Çalışılan ve çalışılmış gibi sayılan günler üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmalıdır.
Kıdem tazminatı hesabında ilgililere yapılmış olan ödemelerin 360'a değil, 365 sayısına bölünmesi gerekmektedir.
Kıdem tazminatı hesabında fazla çalışma ücretlerinin de dikkate alınması gerekmektedir.
Ana Sayfa
Çalışılan ve çalışılmış gibi sayılan günler üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmalıdır.
Kıdem tazminatı hesabında ilgililere yapılmış olan ödemelerin 360'a değil, 365 sayısına bölünmesi gerekmektedir.
Kıdem tazminatı hesabında fazla çalışma ücretlerinin de dikkate alınması gerekmektedir.