1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Sayıştay
    Teknik Personel

    Teknik Personellerden (Elektrik Teknisyeni) Taahhütnamede Belirtildiği Halde Çalıştırılmadığı Tespiti Üzerine Ceza Uygulanabilir Mi?

    Devamını Oku
  2. Sayıştay
    Teknik Personel

    Teknik Personel Görev Başında Olmadığı Gerekçesiyle Kontrol Teşkilatı Kesilen Para Cezasından Sorumlu Olacak Mıdır?

    Devamını Oku
  3. Sayıştay
    Teknik Personel

    Teknik personelin iş başında olduğu nasıl delillendirilebilir?

    Devamını Oku
  4. Yargıtay
    Teknik Personel

    Teknik Personel Çalıştırılmayan İşe İlişkin Olarak Alacak Davası Açılması Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  5. Danıştay
    Teknik Personel

    1 Yıldan Beridir Şirket Bünyesinde Çalışması Zorunlu Anahtar Teknik Personel Şirketin Merkezinde Değilde Bağlı Şirketlerde Çalışması Hukuken Mümkün Müdür?

    Devamını Oku
  6. Danıştay
    Teknik Personel

    İhale dokümanında ziraat mühendislerinin sayılmayarak sadece inşaat mühendislerinin teknik personel olarak çalıştırılacağına dair düzenleme hukuka aykırı mıdır?

    Devamını Oku
  7. Kamu İhale Kurulu
    Teknik Personel

    Proje Müdürü Olarak En az 5 yıllık İnşaat Mühendisi Zorunluluğu Getirilmesi Ziraat Mühendisleri Açısından Hukuka Aykırılık Arzedecek Midir?

    Devamını Oku
  8. Sayıştay
    Teknik Personel

    Yapım işinde mimar ve inşaat mühendisi bulundurulması zorunluluğu olmasına rağmen, mimarlık işinin olmaması durumunda, mimar bulundurulmadığından dolayı ceza kesilebilir mi?

    Devamını Oku
  9. Sayıştay
    Teknik Personel

    Teknik personel zorunluluğu, ilgili teknik personelin uzmanlık alanına giren imalatlar olduğu müddetçe mi aranmalıdır? Yoksa sürekli işbaşında bulunması gerekir mi?

    Devamını Oku
  10. Sayıştay
    Teknik Personel

    Teknik personelin SGK kayıtlarının olmaması, işbaşında çalışmadığı anlamına gelir mi? Bu sebeple teknik personel eksikliği cezasına hükmedilir mi? Cezaya hükmedilmesi halinde sorumluluk kime ait olur.

    Devamını Oku
  11. Sayıştay
    Teknik Personel

    İş başında bulundurulması gereken teknik personelin sözleşmede öngörülen deneyim süresine sahip olmadığı gerekçesiyle ceza kesilmesinin mevzuata aykırı olduğu.

    Devamını Oku
  12. Sayıştay
    Teknik Personel

    Teknik personelin idareye geç bildirildiği gerekçesiyle ceza kesilmesi mümkün değildir.

    Devamını Oku