Hem İş Deneyim Belgesi Hem Mezuniyet Belgesi Sunulması Durumunda İsteklinin Hangi Belgesi Değerlendirmeye Alınacaktır?

İş deneyim Belgesinin Onay Yetkisi Bulunmayan Bir Birim Tarafından Düzenlenmesi Durumunda İhaleye Katılan İsteklinin Değerlendirme Dışı Bırakılması Hukuka Uygun Mudur?

Geçici Kabulu Yapılmayan Bir İş İçin Düzenlenen İş Deneyim Belgesi Geçerli Belge Olarak Kabul Edilecek Midir?

Sipariş Formu İş Deneyime Esas Sözleşme Olarak Geçerli Olabilir Mi?

Kamu Bankaları İş Deneyim Belgesi Düzenleyebilir Mi?

Rusya'da Apostil tasdik şerhi hukuki zorunluluk mudur?

İş Deneyim Belgesi Yerine Geçecek Sözleşmelerde Noter Onayı Olmaması Hukuki Geçerliliğini Etkileyecek Midir?

İş Deneyim Belgesinin Aslı Gibidir Yapılmış Suretinden Onaylanarak Verilmesi İhalede Geçerli Olması İçin Yeterli Olacak Mıdır?

Şirket birleşmesi sonrası devrolunan şirketin sahip olduğu iş deneyim belgesi kullanma hakkı devralan şirkete intikal edebilir mi?

Yurtdışı İş Deneyim Belgesi Hakkında Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu Kararı

Geçici kabul tutanaklarının, iş durum belgesinin ekinde sunulmadığı gerekçesiyle firmanın değerlendirme dışı bırakılması hukuka uygun mudur?

Yurtdışında Düzenlenmiş İş Deneyim Belgesi Hk.