İşin kusurlu olarak icra edildiğine ilişkin davalı idarece herhangi bir tespit yapılmadığı, aksine işin kusursuz yapıldığı tespit edilerek kabulü uygun bulunduğundan iş deneyim belgesinin değerlendirilmesi gerekir.

İdarenin onayı ile gerçekleştirilen işlerde Alt Yüklenici İş Bitirme Belgesi sunulması gerekli iken sunulmadığı ayrıca isteklinin alt yüklenici olarak çalıştırılacağına dair onay talebinde bulunulmadığı da görülmesi durumunda firmanın iş deneyim belgesi olarak sunmuş olduğu sözleşme ve faturaların uygun görülmeyerek firmanın değerlendirme dışı bırakılmasi gerekir.

İhalenin feshedilmesi kararının, üstlenilen işin ihale şartları kapsamında yerine getirilmemesinden kaynaklanmadığı, başka bir ifadeyle işin kusurlu olarak icra edildiğine ilişkin davalı idarece herhangi bir tespit yapılmadığından düzenlenen iş deneyim belgesi geçerlidir.

Fora şirketinin alt yüklenicisi olduğu işe ilişkin bedelin sözleşmenin düzenlendiği tarihte taraflarca belirlenmediğinin anlaşıldığı ve belge Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin yukarıda belirtilen hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş, “bedel içeren” bir sözleşme olarak değerlendirilemeyecektir.

İdarelerce onarım, tamamlama vb. işlere ilişkin iş deneyim belgelerinin kabul edilebilmesi için ihale dokümanında buna ilişkin düzenlemenin yapılması gerekmektedir.

İhaleye katılan şirketin % 50 – % 50 hissesine sahip ortaklarına ait mezuniyet belgesi sunmak suretiyle ihaleye katılması durumunda bu ortaklık oranının kesin kabule kadar muhafaza edilmesi gerekmektedir.

Arsa Karşılığı inşaat nedeniyle verilen iş durum belgesinin dayanağı işin asıl sözleşmesinin henüz tamamlanmamış olması durumunda iş deneyim belgesinin iptali gerekmektedir.

İş deneyim belgesi üzerinde Erbil Valisine ait imzanın bulunması durumunda Erbil/Irak yetkili makamlarınca düzenlenmiş bir belge olduğu sonucuna varılamayacaktır.

İş deneyim belgesi olarak sunulan fatura ve sözleşme içeriklerine bakıldığında fatura tutarının sözleşme bedelinden fazla olması isteklinin iş deneyim belgesi olarak sunduğu belgelerin geçerliliğini etkilemeyecektir.

İş durum belgeleri düzenlendiği tarihten itibaren bir yıl süreyle kullanılabilecektir.

İsteklilerin iş deneyim belgelerinde benzer işe ait olmayan kısımlar incelenmeden bütün olarak uygun kabul edilmemesi gerekmektedir.

İki tüzel kişi arasında imzalanan sözleşmenin noter huzurunda imzalandığına veya imzaların ilgililere ait olduğunun noter huzurunda kendileri tarafından beyan edildiğine dair bir şerhin bulunmaması durumunda isteklinin değerlendirme dışı bırakılması gerekir.