Hizmet alım ihalelerinde asgari ücret fiyat farkı verilirken a1 katsayısına yer verilmemesi kamu zararına sebep olur mu?

Hazinece karşılanacak % 5 teşvikin hakedişlerden kesilmemesi gerekir.

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinden kaynaklı olarak getirilen % 5’lik avantaj teşvik mahiyetindedir, yükümlülüklerini yerine getiren bir kişiden bu teşvikin alınmaması gerekir.

İdari Şartnamenin 46'ncı maddesinde fiyat farkı verileceği düzenlenmekle birlikte herhangi bir katsayıya anılan maddede ve diğer dokümanlarda yer verilmemesi durumunda fiyat farkı ÜFE Genel indeksine göre verileceğinden, düzenlemede mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

Vasıflı personellere fiyat farkı iki asgari ücret arasındaki fark kadar değil, yüzdesi şeklinde ödenebilir.

Hazine tarafından karşılanan % 5'lik teşvikin yüklenici firmaya iadesi hukuki olarak mümkün değildir.

Yüklenicinin özürlü sigortalılara yönelik Hazine teşvikinden yararlanmasına karşın bu tutarın fiyat farkı olarak kesilmemesinde mevzuata aykırılık yoktur.

Hizmet alım ihalesinde mühendislik ve müşavirlikle ilgili temel aylık katsayısının idari şartnamede belirlenmiş olması halinde, fiyat farkının bu katsayı esas alınarak hesaplanmasında mevzuata aykırılık yoktur

Brüt asgari ücretin artması halinde sadece asgari ücretteki artış miktarı kadar fiyat farkı hesaplanabilecek olup, asgari ücretin % fazlası olarak belirlenen farkın ödenemeyeceği

Hizmet alımlarında katsayı belirlenmemiş olsa da, fiyat farkı verileceğine yönelik düzenleme yapılmışsa, yeniden katsayı belirlenerek fiyat farkı hesabı yapılmalıdır.

Hizmet alımlarından hazinece karşılanan özürlü ve/veya eski hükümlü sigortalıların sigorta primi işveren hissesinin yüklenicinin hakedişinden kesilmesi mevzuata uygun mudur?

Sözleşmede fiyat farkı verilmeyeceğine dair hüküm olsa da asgari ücret artışından kaynaklanan fark ödenebilir mi?