Geçici vizeli işçi olarak asgari ücret üzerinden iş sözleşmesi imzalanmak suretiyle işe alınıp sonradan ücretlerin Başkan onayları ile fahiş biçimde artırılmasında, yapılan işlemin kamu hizmetinin devamlılığını sağlamak ve eksiksiz bir şekilde yürütmek amacı taşıdığı anlaşıldığından mevzuata aykırılık görülmemiştir.

Belediyede işyeri hekimliği sözleşmesine göre çalıştırılan doktor için ödenecek ücretin Belediye Kanununun 49.maddesi uyarınca çalıştırılanlar için belirlenen tavan ücretle sınırlı olmadığı

Kamu idareleri işçi alacaklarının 3 aylık kısmından sorumludur, daha fazlasından değil.