İşveren ve işçi arasında, işçilik alacakları konusundaki uyuşmazlığa ilişkin arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih ve ibra beyanının içeriği dikkate alındığında, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edemeyecekleri bir zamanda uyuşmazlık konusu olmadan ve işçinin başvurusu bulunmadan ibra niteliğinde arabuluculuk tutanağı düzenlenmesi, arabuluculuğa ve niteliği itibari ile cebri icraya elverişli midir?
Açılacak davalarda yetki nedir ve yetki kuralları nelerdir? Kesin yetki kuralına yönelik belirlemenin olmadığı eser sözleşmesinden kaynaklı davalarda mahkemenin yetkisizliğine zamanında itiraz edilmemesinin sonuçları nelerdir?
Hizmet alım ihalelerinde çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatından yükleniciler mi idareler mi sorumludur? Yüklenicilerin sorumluluğu sadece kendi dönemlerine mi ilişkindir? Yoksa tamamından sorumlu tutulmaları mümkün müdür?
Aykırılıkların ardı ardına veya aralıklı olarak tekrarı ile belli bir sayıya ulaşması durumunda sözleşmenin 4735 sayılı Kanun’un 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın feshedileceği hususu ile sözleşmenin bu şekilde feshedilebilmesi için gerekli olan aykırılık sayısına ilişkin düzenleme yapılmaması hukuka uygun mudur?
Numune değerlendirmesine yönelik yapılan şikayet başvurusunda KİK tarafından teknik görüş istenilmeden idarede uzman kişilerin bu işlemi yaptığı gerekçesiyle başvurunun reddedilmesi işlemi hukuka uygun mudur?
Düzeltici işlem kararından sonra sözleşmeye çağırmak yerine ihalenin teklif geçerlilik süresinin dolduğuna dair bir hukuki gerekçe ile ihalenin iptali hukuka uygun mudur?
Ana Sayfa
İşveren ve işçi arasında, işçilik alacakları konusundaki uyuşmazlığa ilişkin arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarih ve ibra beyanının içeriği dikkate alındığında, tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edemeyecekleri bir zamanda uyuşmazlık konusu olmadan ve işçinin başvurusu bulunmadan ibra niteliğinde arabuluculuk tutanağı düzenlenmesi, arabuluculuğa ve niteliği itibari ile cebri icraya elverişli midir?
6736 sayılı Kanun kapsamındaki borç yapılandırmasından yararlanıp yararlanmadığı araştırılmadan verilen kararlar doğru mudur?
Açılacak davalarda yetki nedir ve yetki kuralları nelerdir? Kesin yetki kuralına yönelik belirlemenin olmadığı eser sözleşmesinden kaynaklı davalarda mahkemenin yetkisizliğine zamanında itiraz edilmemesinin sonuçları nelerdir?
Hizmet alım ihalelerinde çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatından yükleniciler mi idareler mi sorumludur? Yüklenicilerin sorumluluğu sadece kendi dönemlerine mi ilişkindir? Yoksa tamamından sorumlu tutulmaları mümkün müdür?
Aykırılıkların ardı ardına veya aralıklı olarak tekrarı ile belli bir sayıya ulaşması durumunda sözleşmenin 4735 sayılı Kanun’un 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın feshedileceği hususu ile sözleşmenin bu şekilde feshedilebilmesi için gerekli olan aykırılık sayısına ilişkin düzenleme yapılmaması hukuka uygun mudur?
İhaleyi Gerçekleştiren Bölge Müdürlüğünden Farklı Bir Bölge Müdürlüğünden Emekli Olan Personelin İhaleye Katılması Mevzuata Uygun Mudur?
Engelli İşçi Sayısının Yanlış Düzenlenmesi İhalenin Sonucunu Etkileyecek Midir?
Başvuru Yollarının Gösterilmemiş Olması KİK’in reddetme işlemine esas teşkil eder mi?
Numune değerlendirmesine yönelik yapılan şikayet başvurusunda KİK tarafından teknik görüş istenilmeden idarede uzman kişilerin bu işlemi yaptığı gerekçesiyle başvurunun reddedilmesi işlemi hukuka uygun mudur?
Düzeltici işlem kararından sonra sözleşmeye çağırmak yerine ihalenin teklif geçerlilik süresinin dolduğuna dair bir hukuki gerekçe ile ihalenin iptali hukuka uygun mudur?
Yurtdışından alınan iş bitirme belgesi üzerinde idareden çalışan personelin imzasının bulunması yeterli midir?
Kamulaştırmada çalışan personel uzman olarak kabul edilebilir mi?