Tür değiştirmelerde kişi tekliği ile hukuki ve ekonomik ayniyet ilkelerine dayanan ( şekil değiştirici nev`i değiştirme ) sistem kabul edilmektedir. Şahıs şirketleri sermaye şirketlerine dönüşebilir. Şirketlerin tür değiştirmelerine yönelik detaylı bir karar olup, dönüşüm neticesinde ortaya çıkan eksiklikler de ortadan kaldırıldığından sorun yoktur.
Şirketlerin tür değiştirmeleri belirtilen sınırlarla yapılır. Şahıs şirketi olan kooperatiflerin sermaye şirketlerine dönüşmesi mümkün değildir. Ticaret Kanunu amaçsal yorumlanır ve hakların korunması üzerine olaylara bakılması gerekir.
Şirketlerin tür değiştirmesi hali, şirketin hak ve borçlarında bir değişiklik husule getirmez; alacaklı ve borçlu olarak yine aynı tüzel kişilik ortada kalır, hak ve borçların hamili değişmiş olmadığı için, esasen şirket mamelekinin devri veya nakli yahut intikali de söz konusu değildir.
Şirket birleşmelerinde külli halefiyet gereği tüm borçlar devralana geçer. Bu sebeple mali müşavirlik hizmet bedelinin birleşme sonrası döneme ilişkin tazminatının da hesaplanması gerekirken, birleşme öncesi döneme yönelik yapılan hesaplama eksiktir.
Şirket birleşmelerinde bütün aktif ve pasifler devralan şirkete geçer. Bu durumda davalı P C ... A.Ş. dava konusu sözleşmede imzası bulunan F ... A.Ş.'nin halefi durumunda olduğundan, halefiyet kuralları gözetilerek iddia ve savunma çerçevesinde taraf delilleri toplanıp birlikte değerlendirilerek uygun sonuç dairesinde bir hüküm kurulması gerekir.
Birleşme işleminin kesinleşmesi üzerine kalan yahut yeni kurulan şirket, ortadan kalkan şirketlerin yerine geçer. Bunların bütün hak ve borçları kalan veya yeni kurulan şirkete intikal eder. Bu sebeple hükmün devralan şirket hakkında kurulması gerekir.
Her ne kadar kayden iki ayrı tüzel kişilik devam ediyor görünse de, bu durum fiili birleşme karşısında anlam ifade etmez. Faaliyet adresleri aynı olan şirketler iki ayrı hastanede değil, tek bir hastanede ticari işletmelerini sürdürmektedirler. Ticari işletmelerde devamlılık esas olduğundan, sonraki öncekinin devamı niteliğindedir. İlam borçlusunun borçlarından da TTK 146-152 maddeleri, BK 179 ve devamı maddeleri gereğince külli halefiyet kuralları gereğince davalı şirket sorumdur.
Birleşmelerde, yeni ortaklık birleşen ortaklıkların kanuni ardası halefi olur ve bu sebeple kiracılık hak ve sıfatı … Bankasına geçmiş sayılır. Kiracılık aynen devam eder, … Bankasının haksız yere işgalinden bahsedilerek taşınmazın tahliyesi talep edilemez.
Eser sözleşmelerinde, yüklenici iş ortaklığının tüzel kişiliği olmamakla beraber, adi ortaklığı oluşturan kişilerin davaya katıldıkları somut olarak ortaya konulmuşsa, davanın ehliyet yönünden reddedilmesi uygun olmamıştır.
Dava ehliyeti, medeni kanundan kaynaklı hakları kullanma ile yakından ilgili olup, adi ortaklıkların tüzel kişiliği, yani davada taraf olma ehliyeti yoktur.
Şirket bölünmelerinde bölünme sözleşmesinde yer verilen ve bölünmeye esas teşkil eden alan faaliyet alanlarına ilişkin iş deneyim belgelerinin, o faaliyet alanına ilişkin işletmeyi devralan şirkete geçeceği belirtilerek ana faaliyet konusunun tamamen devri halinde devredilen faaliyete ilişkin olarak edinilen iş deneyim belgelerinin devralan şirket tarafından kullanılabilecektir.
Şirket birleşmelerinde idarenin iznine gerek bulunmadığına ve daha önce verilmiş olan tekliflerin bünyesinde birleşilen şirketin teklifi olarak kabul edilmesi gerektiğine.
Ana Sayfa
Tür değiştirmelerde kişi tekliği ile hukuki ve ekonomik ayniyet ilkelerine dayanan ( şekil değiştirici nev`i değiştirme ) sistem kabul edilmektedir. Şahıs şirketleri sermaye şirketlerine dönüşebilir. Şirketlerin tür değiştirmelerine yönelik detaylı bir karar olup, dönüşüm neticesinde ortaya çıkan eksiklikler de ortadan kaldırıldığından sorun yoktur.
Şirketlerin tür değiştirmeleri belirtilen sınırlarla yapılır. Şahıs şirketi olan kooperatiflerin sermaye şirketlerine dönüşmesi mümkün değildir. Ticaret Kanunu amaçsal yorumlanır ve hakların korunması üzerine olaylara bakılması gerekir.
Şirketlerin tür değiştirmesi hali, şirketin hak ve borçlarında bir değişiklik husule getirmez; alacaklı ve borçlu olarak yine aynı tüzel kişilik ortada kalır, hak ve borçların hamili değişmiş olmadığı için, esasen şirket mamelekinin devri veya nakli yahut intikali de söz konusu değildir.
Şirket birleşmelerinde külli halefiyet gereği tüm borçlar devralana geçer. Bu sebeple mali müşavirlik hizmet bedelinin birleşme sonrası döneme ilişkin tazminatının da hesaplanması gerekirken, birleşme öncesi döneme yönelik yapılan hesaplama eksiktir.
Şirket birleşmelerinde bütün aktif ve pasifler devralan şirkete geçer. Bu durumda davalı P C ... A.Ş. dava konusu sözleşmede imzası bulunan F ... A.Ş.'nin halefi durumunda olduğundan, halefiyet kuralları gözetilerek iddia ve savunma çerçevesinde taraf delilleri toplanıp birlikte değerlendirilerek uygun sonuç dairesinde bir hüküm kurulması gerekir.
Birleşme işleminin kesinleşmesi üzerine kalan yahut yeni kurulan şirket, ortadan kalkan şirketlerin yerine geçer. Bunların bütün hak ve borçları kalan veya yeni kurulan şirkete intikal eder. Bu sebeple hükmün devralan şirket hakkında kurulması gerekir.
Her ne kadar kayden iki ayrı tüzel kişilik devam ediyor görünse de, bu durum fiili birleşme karşısında anlam ifade etmez. Faaliyet adresleri aynı olan şirketler iki ayrı hastanede değil, tek bir hastanede ticari işletmelerini sürdürmektedirler. Ticari işletmelerde devamlılık esas olduğundan, sonraki öncekinin devamı niteliğindedir. İlam borçlusunun borçlarından da TTK 146-152 maddeleri, BK 179 ve devamı maddeleri gereğince külli halefiyet kuralları gereğince davalı şirket sorumdur.
Birleşmelerde, yeni ortaklık birleşen ortaklıkların kanuni ardası halefi olur ve bu sebeple kiracılık hak ve sıfatı … Bankasına geçmiş sayılır. Kiracılık aynen devam eder, … Bankasının haksız yere işgalinden bahsedilerek taşınmazın tahliyesi talep edilemez.
Eser sözleşmelerinde, yüklenici iş ortaklığının tüzel kişiliği olmamakla beraber, adi ortaklığı oluşturan kişilerin davaya katıldıkları somut olarak ortaya konulmuşsa, davanın ehliyet yönünden reddedilmesi uygun olmamıştır.
Dava ehliyeti, medeni kanundan kaynaklı hakları kullanma ile yakından ilgili olup, adi ortaklıkların tüzel kişiliği, yani davada taraf olma ehliyeti yoktur.
Şirket bölünmelerinde bölünme sözleşmesinde yer verilen ve bölünmeye esas teşkil eden alan faaliyet alanlarına ilişkin iş deneyim belgelerinin, o faaliyet alanına ilişkin işletmeyi devralan şirkete geçeceği belirtilerek ana faaliyet konusunun tamamen devri halinde devredilen faaliyete ilişkin olarak edinilen iş deneyim belgelerinin devralan şirket tarafından kullanılabilecektir.
Şirket birleşmelerinde idarenin iznine gerek bulunmadığına ve daha önce verilmiş olan tekliflerin bünyesinde birleşilen şirketin teklifi olarak kabul edilmesi gerektiğine.