İhale dokümanında nitelikleri belirtilen bir personelin yerine başka bir personel çalıştırılması halinde, bu hal kamu zararı olabilir mi? Hangi şartlarla yapılan bu usulsüz işlem sorun teşkil etmez?

Hizmet alımlarında, hakediş ödemeleri yapılırken imalat miktarlarının hatalı hesaplanmış olması, ataşmanlardaki verilere göre hatalı hesaplama yapılması kamu zararı mıdır?

Belediye tarafından yapılacak bir işin, hizmet alım firması üzerinden yapılması neticesinde, yüklenici firmanın yaptığını belgelendirmesi halinde, tutar karsız olarak firmaya ödenebilir mi?

Engelli personellerin 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırılmasından kaynaklı olarak ödenen eksik primlerin hakedişlerden kesilmemesi kamu zararı mıdır?

Hizmet alımlarında en geç kaç gün içerisinde fatura düzenleneceği ve aylık yapılan işlerde hizmet tesliminin yapılmış sayılıp sayılmayacağı hk.

Teknik şartnamede yer alan ve ödemelerdeki ölçü hesaplama şekline aykırı olarak (ölçü, hesaplanan değerin % 90’ı olarak alınacak) tamamı üzerinden hesaplama yapılarak ödeme yapılması, teknik şartnamedeki iş kalemi tarifine uyarlı ödeme yapılmaması kamu zararı mıdır?

Personel ihalesinde, işyeri tesliminden önce çalıştırılan kişilerin ücretleri ödenebilir mi?

Hizmet alım ihaleleri bünyesinde çalışan personellere 30 gün yerine 31 gün üzerinden ödeme yapılabilir mi?

Hizmet alım ihaleleri bünyesinde çalışan kişilerin konaklama ve yemek giderleri temsil ağırlama giderleri kapsamında bütçeden ödenebilir mi?

Hizmet alımlarında; engelli (özürlü) personel prim indiriminin yüklenici hakedişinden kesilmemesi kamu zararı mıdır?

Teknik şartnamesinde yüklenici tarafından giyim giderlerinin karşılanacağı ifade edilen bir hizmet alımı ihalesi bünyesinde çalışan kişilerin, giyim giderlerinin doğrudan temin yöntemiyle Belediye bütçesinden karşılanması mümkün müdür?

İdari şartnamede yazılı kısa vadeli sigorta prim oranlarından daha düşük oranda prim yatırılması halinde aradaki fark kamu zararı oluşturur mu?