İdari Şartname’nin “Fiyat farkı” başlıklı 46.1.1’inci maddesinde “31.08.2013 tarih ve 28751 Resmi Gazete’de yayımlanan 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na göre ihale edilen hizmet alımlarında uygulanacak fiyat farkına ilişkin esaslara göre fiyat farkı ödenecektir” düzenlemesi ayrıntılı olmadığından bahisle mevzuata aykırılık teşkil etmekte midir?
Personel çalışan yemek hizmetlerinde fiyat farkı verilip verilmeyeceğine, ücret belirlemesi yapılmayan yemek hizmetlerinde de hangi tutar üzerinden fiyat farkı hesap edileceğine yönelik görüş.
Teknik şartnamede personelin mesaisinin tamamının idarede geçirmeyeceğine dair açık bir düzenlemenin olduğu yemek hizmeti ihalesinde fiyat farkı ödenmeyecektir düzenlemesinin yer alması mevzuata uygunluk teşkil edecek midir?
İhalede, çalışacak personel sayısının belirlenmiş olduğu ve haftalık çalışma saatinin tamamının idare için kullanacak olan personel olmakla birlikte haftalık çalışma saatinin tamamını idare için kullanmayacak olan işin yürütümü esnasında kullanılacak personele yönelik işçiliklerin bulunduğu görüldüğünden söz konusu işçilikler ile ilgili olarak a1 ve a2 katsayısının belirlenmesi yerindedir.
Asgari ücret farkı ile formüle dayalı farkın birlikte ödenmesi halinde, sözleşmede a1 katsayısının belirlenmemiş olması halinde a1 katsayısı ağırlık oranı kadar bir fazla ödemeye neden olunur mu?
Toplu iş sözleşmesinin sonuçlarına göre fiyat farkının verilip verilemeyeceğinin ihale sürecinde tespitinin mümkün olmaması nedeniyle bu konu ihale sürecini etkileyen bir husus değildir.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan, yemek ihalelerinde, ihale konusu işte çalıştırılacak personelin tam zamanlı çalıştırılacağına yönelik bir düzenlemenin olmadığı ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idarede kullanılacağı tam olarak belirli olmayan incelemeye konu ihalede, ihale dokümanında personele fiyat farkı verilmesini öngörecek şekilde düzenleme yapılmaması hususu mevzuata uygundur.
Personel sayısına yer verilen ve personelin haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanıldığı yemek alımlarında fiyat farkı verileceğine yönelik düzenleme yapılması zorunlu mudur?
2013 tarihinden önceki döneme ilişkin fiyat farkı kararnamesine göre iki asgari ücret arasındaki fark ve işveren primlerinin fiyat farkı olarak ödenmesi gerekirken, yüzde fazla alan personellere bu kapsamda fazla ödeme yapılması ve fiyat farkının da yüzdeli hesabı hatalıdır
Ana Sayfa
İdari Şartname’nin “Fiyat farkı” başlıklı 46.1.1’inci maddesinde “31.08.2013 tarih ve 28751 Resmi Gazete’de yayımlanan 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na göre ihale edilen hizmet alımlarında uygulanacak fiyat farkına ilişkin esaslara göre fiyat farkı ödenecektir” düzenlemesi ayrıntılı olmadığından bahisle mevzuata aykırılık teşkil etmekte midir?
Personel çalışan yemek hizmetlerinde fiyat farkı verilip verilmeyeceğine, ücret belirlemesi yapılmayan yemek hizmetlerinde de hangi tutar üzerinden fiyat farkı hesap edileceğine yönelik görüş.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde aynı anda a1 ve a2 katsayılarının aynı anda belirlenmesi mümkün müdür?
İdari şartname ve sözleşmeye katsayı konulmamış olsa da, ihale dokümanlarında katsayılara yer verilmişse buna göre ödeme yapılabilir mi?
Teknik şartnamede personelin mesaisinin tamamının idarede geçirmeyeceğine dair açık bir düzenlemenin olduğu yemek hizmeti ihalesinde fiyat farkı ödenmeyecektir düzenlemesinin yer alması mevzuata uygunluk teşkil edecek midir?
İhalede, çalışacak personel sayısının belirlenmiş olduğu ve haftalık çalışma saatinin tamamının idare için kullanacak olan personel olmakla birlikte haftalık çalışma saatinin tamamını idare için kullanmayacak olan işin yürütümü esnasında kullanılacak personele yönelik işçiliklerin bulunduğu görüldüğünden söz konusu işçilikler ile ilgili olarak a1 ve a2 katsayısının belirlenmesi yerindedir.
Asgari ücret farkı ile formüle dayalı farkın birlikte ödenmesi halinde, sözleşmede a1 katsayısının belirlenmemiş olması halinde a1 katsayısı ağırlık oranı kadar bir fazla ödemeye neden olunur mu?
Katsayılara yer verilmeyen hizmet alım ihalelerinde, fiyat farkı verileceği düzenlenmesi varsa, bu halde fiyat farkı nasıl hesaplacaktır?
Toplu iş sözleşmesinin sonuçlarına göre fiyat farkının verilip verilemeyeceğinin ihale sürecinde tespitinin mümkün olmaması nedeniyle bu konu ihale sürecini etkileyen bir husus değildir.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan, yemek ihalelerinde, ihale konusu işte çalıştırılacak personelin tam zamanlı çalıştırılacağına yönelik bir düzenlemenin olmadığı ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idarede kullanılacağı tam olarak belirli olmayan incelemeye konu ihalede, ihale dokümanında personele fiyat farkı verilmesini öngörecek şekilde düzenleme yapılmaması hususu mevzuata uygundur.
Personel sayısına yer verilen ve personelin haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanıldığı yemek alımlarında fiyat farkı verileceğine yönelik düzenleme yapılması zorunlu mudur?
2013 tarihinden önceki döneme ilişkin fiyat farkı kararnamesine göre iki asgari ücret arasındaki fark ve işveren primlerinin fiyat farkı olarak ödenmesi gerekirken, yüzde fazla alan personellere bu kapsamda fazla ödeme yapılması ve fiyat farkının da yüzdeli hesabı hatalıdır