İhalelere teklif vermek isteyen istekliler Kamu İhale Kanunu’nda açık hüküm olmamasına rağmen yönetmelik hükümleri gereğince EKAP’a kayıt olmaları gerekli midir?

Özel sektörde sunulan yeterlilik belgesi olarak sunulan sözleşmede taşıma işini yapan personelin mesaisinin tamamını sözleşme kapsamındaki işte kullanacağına dair bir hüküm bulunmaması sebebiyle personelin SGK dökümlerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır.

Özel sektörde yapılan işler için sunulan sözleşmenin Mal Alım İhalelerine Ait Tip Sözleşme şeklinde düzenlenmesinin mevzuata aykırı bir yönü bulunmamaktadır.

İdari Şartnamenin Diğer Hususlar Bölümüne “Kıdem tazminatına ilişkin tüm sorumluluk yükleniciye aittir” ibaresinin yazılması Kanun hükümleri karşısında anlam ifade etmemektedir, sorumluluk yine idareye aittir.

İdarenin isteklilerden hizmet alımı işinin gerçekleşmesi için gerekli olan malzeme, işçilik, makine, enerji, ulaşım, konaklama, haberleşme, kırtasiye ve dokümantasyon, mühendislik hizmetleri, sözleşme giderleri, meslek odası harçları ve işin ilerleyişinde çıkacak olan her türlü vergi, harç masraflarını dikkate alarak asgari maliyet çıkarmaları ve belirtilen açıklamalar doğrultusunda söz konusu işe ait tüm teknik şartnameler dikkate alınarak aşırı düşük teklif ile ilgili açıklamalarını yapmalarını istemesi mevzuata uygun değildir.

Ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi istekli belirlenmesi ve yasaklılık teyidinin yapılması zorunlu mudur?

Doğrudan temin yolu ile yapılan alımın sözleşmesi aşamasında kamu davası açılan firmanın ihalelere girmesinde problem bulunmamaktadır.

Gerçek kişinin hisselerini devrettiği başka bir şirket ile yeni şirketinin ihaleye iki ayrı firma şeklinde girmesinde hukuken bir problem gözükmemektedir.

İmza sirküsünün dayanağı ticaret sicil gazetesinin son durumu gösterir ticaret sicil gazetesi olması durumunda kabul edilebilir mi?

Şirket bölünmelerinde faaliyet alanlarının devredilmesi halinde, bu faaliyet alanlarına yönelik iş deneyim belgeleri de faaliyet alanlarının devredildiği şirkete geçer ve bu sebeple bu firmanın iş deneyim belgesi açısından ihaleye alınmasında sakınca bulunmamaktadır.

Limited şirkette müdürlük görevini yürüten ortağın yasaklanmasının şirkete yansıması için müdürün şirket sermayesinin yarısından fazlasına sahip olması gerekmektedir.

İsteklinin yasaklanması gereken 45 günlük süre süre geçtikten sonra, ilgili istekli hakkında yasaklama kararı verilmemesi gerekmektedir.