1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Kamu İhale Kurulu
    İş Deneyim Belgeleri (Hizmet)

    İsteklinin daha büyük meblağlı iş deneyim belgesi olsa dahi değerlendirme teklif zarfı içeresindeki iş deneyim belgesi üzerinden yapılmalıdır.

    Devamını Oku
  2. Kamu İhale Kurulu
    Geçici Teminat

    İhaleyi yapan idarenin ilgili Daire Başkanlığının adının geçici teminat mektubunda yer verilmemesi isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına sebebiyet vermektedir.

    Devamını Oku
  3. Kamu İhale Kurulu
    Geçici Teminat

    Geçici teminat mektubu üzerinde ihaleyi yapan idare adının doğru ancak ilgili daire başkanlığının isminin yanlış belirtilmesi durumunda isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.

    Devamını Oku
  4. Kamu İhale Kurulu
    Demonstrasyon & Numune

    Tıbbi cihaz ve ilaç eczacılık Kurumu kararı olmaksızın numune değerlendirmesinde hasta üzerinde tıbbi etkide bulunduğu gerekçesiyle isteklinin değerlendirme dışı bırakılması mevzuata aykırıdır.

    Devamını Oku
  5. Kamu İhale Kurulu
    Sınır Değer / Asgari İşçilik

    Telsiz telefon giderleri amortismana tabi olup %4’lük sözleşme giderleri içinde değerlendirilmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  6. Yargıtay
    Fazla Mesai / Fazla Sürelerle Çalışma

    Fazla mesai ve hafta tatili ücretleri son ücret üzerinden değil, yapıldığı tarihteki ücretler üzerinden hesaplanmalıdır. Hafta tatilinde çalışma yapılması halinde, bu günlere denk gelen ücretlerin iki buçuk kat olarak ödenmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  7. Yargıtay
    İşçi Hakları ve Personel Ödemeleri

    İkale sözleşmesi kapsamında öngörülen 4 aylık ücreti kapsamında bir ödemeyi alıp almadığı araştırılmak suretiyle karar verilmeli, eğer ödeme yapılmışsa, ikale sözleşmesinin kabulü ile davanın reddedilmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  8. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    İşyeri ile ilgili olmayan bir suçtan dolayı mahkumiyetine karar verilen ve zorlayıcı nedenle işten ayrılan kişiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  9. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    Ücret eklentilerinin son bir yıllık dönem içerisinde değişmesi halinde, son ücret üzerinden kıdem tazminatının hesaplanması ve ücret eklentilerinin de artışın olduğu döneme denk gelen gün sayısına bölünerek günlük tutarının bulunması gerekir.

    Devamını Oku
  10. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    Ücret dışında, para veya parayla ölçülebilen menfaatlerin kıdem tazminatına yansıtılmasında son bir yıl içerisinde alınanlar 365’e bölünerek günlük kıdem tazminatı hesaplanır.

    Devamını Oku
  11. Kamu İhale Kurulu
    İhale Dokümanları

    “…fırın sıcaklığının probu en az 6 noktada sıcaklık kontrol edilebilir olmalı. ” ifadesinin sonunda yer alan “olmalı” kelimesinin fazladan yazıldığı ve anlam bozukluğuna yol açtığı kabul edilebilir olup, ancak bu durumun fırının söz konusu teknik şartı sağlamadığı anlamına gelmeyecektir.

    Devamını Oku
  12. Kamu İhale Kurulu
    Ticaret Sicil Gazetesi / Faaliyet Alanı

    Anonim şirketlerde yapılan hisse devirlerinin Ticaret Sicil Müdürlüklerine tescil zorunluluğunun bulunmaması nedeniyle ihale ilan tarihinden önceki 1 yıl boyunca şirketin %50 den fazla hissesine sahip ortaklığın korunup korunmadığı pay defteri ve hisse devir sözleşmesinden anlaşılabilir mi?

    Devamını Oku