Kurul’un yapacağı inceleme Kanun maddesinde belirtilen hususlarla sınırlı olduğunun kabulü gerektiğinden, Kurul’un anılan hususlar dışında başka bir hususu incelemesi, diğer bir ifadeyle re’sen inceleme yapması durumunda, yasa tarafından kendisine verilen inceleme yetkisinin sınırı aşılmış olacaktır.
İhalenin 28 günlük ilan süresi ile açık ihale usulüyle yapıldığı, ihalede 5 adet ihale dokümanı satın alındığı, ihaleye 3 isteklinin teklif verdiği, bir isteklinin banka teminat ve referans mektubunun bulunmaması nedeniyle, bir diğer isteklinin de numunelerinin aranan şartı sağlamaması nedeniyle değerlendirme dışı bırakıldığı, davacı teklifinin tek geçerli teklif kalması rekabet koşullarını engellemeyecektir.
İhale dokümanının satın alıp, anılan ihaleye teklif veren davacı şirketlerin istekli statüsünü kazandığı açık olduğundan, ihalenin üzerinde kalma ihtimali olup olmadığına bakılmaksızın ihaleye yönelik olarak şikâyet ve itirazen şikâyet başvurusunda bulunabilecektir.
Davacının teklifinin piyasa koşulları ve giyim maliyetlerine göre temin edilemeyeceğinden teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.
İhale konusu işçilerin çalışma saatlerinin tamamını idarede geçireceği açık olduğu halde, fiyat farkı hesabında işçilik ağırlık oranı katsayısı olarak (a1) kullanılması gerekirken (a2) kullanılması hukuka aykırıdır.
Şikâyetin reddine ilişkin işlemde de, Anayasa’nın 40. maddesi ihlal edilmek suretiyle başvurulacak merci, süre ve kanun yolu gösterilmediğinden yapılan işlem de hukuka uygun değildir.
Engelli çalıştırılması durumunda, işveren primleri ile hazinece karşılanacak primlerin nasıl hesaplanacağı ve nasıl ele alınacağına yönelik detaylı bir karar.
İhale dokümanında “idarece gerek görülmesi halinde, personelin görevinin değiştirilmesinin yükleniciden istenebileceği ve yüklenicinin bunu peşinen kabul etmiş sayılacağına dair düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi” başlıklı 22’nci maddesine aykırılık teşkil etmemektedir.
İhale dokümanında yer alan “İdarece gerek görülmesi halinde yüklenici personeli giriş ve çıkışlarda aranabilecektir” ifadesi söz konusu aramanın yetkili kişilerce gerçekleştirilmesi gerektiği göz önüne alındığında, düzenleme Anayasa’nın özel hayatın gizliliği maddesine aykırı değildir.
Birden fazla hizmetin birleştirildiği hizmet alım ihalesinde ihalede kısmi teklif verilmesine izin verilmemesi rekabet ilkesine aykırı olup ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Belge sahibinin toplam sözleşme bedelinin %80’ine ulaşıldığı tarihten önce denetim faaliyetinden ayrılması halinde toplam sözleşme bedelinin %80’ine ulaşıldığı tarihin, toplam sözleşme bedelinin %80’ine ulaşıldığı tarih veya sonrasında denetim görevinden ayrılması halinde ise görevden ayrıldığı tarihin esas alınması gerekmektedir.
Ana Sayfa
Kurul’un yapacağı inceleme Kanun maddesinde belirtilen hususlarla sınırlı olduğunun kabulü gerektiğinden, Kurul’un anılan hususlar dışında başka bir hususu incelemesi, diğer bir ifadeyle re’sen inceleme yapması durumunda, yasa tarafından kendisine verilen inceleme yetkisinin sınırı aşılmış olacaktır.
İhalenin 28 günlük ilan süresi ile açık ihale usulüyle yapıldığı, ihalede 5 adet ihale dokümanı satın alındığı, ihaleye 3 isteklinin teklif verdiği, bir isteklinin banka teminat ve referans mektubunun bulunmaması nedeniyle, bir diğer isteklinin de numunelerinin aranan şartı sağlamaması nedeniyle değerlendirme dışı bırakıldığı, davacı teklifinin tek geçerli teklif kalması rekabet koşullarını engellemeyecektir.
İhale dokümanının satın alıp, anılan ihaleye teklif veren davacı şirketlerin istekli statüsünü kazandığı açık olduğundan, ihalenin üzerinde kalma ihtimali olup olmadığına bakılmaksızın ihaleye yönelik olarak şikâyet ve itirazen şikâyet başvurusunda bulunabilecektir.
Davacının teklifinin piyasa koşulları ve giyim maliyetlerine göre temin edilemeyeceğinden teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır.
İhale konusu işçilerin çalışma saatlerinin tamamını idarede geçireceği açık olduğu halde, fiyat farkı hesabında işçilik ağırlık oranı katsayısı olarak (a1) kullanılması gerekirken (a2) kullanılması hukuka aykırıdır.
Şikâyetin reddine ilişkin işlemde de, Anayasa’nın 40. maddesi ihlal edilmek suretiyle başvurulacak merci, süre ve kanun yolu gösterilmediğinden yapılan işlem de hukuka uygun değildir.
Engelli çalıştırılması durumunda, işveren primleri ile hazinece karşılanacak primlerin nasıl hesaplanacağı ve nasıl ele alınacağına yönelik detaylı bir karar.
İhale dokümanında “idarece gerek görülmesi halinde, personelin görevinin değiştirilmesinin yükleniciden istenebileceği ve yüklenicinin bunu peşinen kabul etmiş sayılacağına dair düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi” başlıklı 22’nci maddesine aykırılık teşkil etmemektedir.
İhale dokümanında yer alan “İdarece gerek görülmesi halinde yüklenici personeli giriş ve çıkışlarda aranabilecektir” ifadesi söz konusu aramanın yetkili kişilerce gerçekleştirilmesi gerektiği göz önüne alındığında, düzenleme Anayasa’nın özel hayatın gizliliği maddesine aykırı değildir.
İhalelerde çalışacak personel için idare tarafından 50 veya 55 gibi üst yaş sınırlaması getirilmesi mevzuata aykırı değildir.
Birden fazla hizmetin birleştirildiği hizmet alım ihalesinde ihalede kısmi teklif verilmesine izin verilmemesi rekabet ilkesine aykırı olup ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Belge sahibinin toplam sözleşme bedelinin %80’ine ulaşıldığı tarihten önce denetim faaliyetinden ayrılması halinde toplam sözleşme bedelinin %80’ine ulaşıldığı tarihin, toplam sözleşme bedelinin %80’ine ulaşıldığı tarih veya sonrasında denetim görevinden ayrılması halinde ise görevden ayrıldığı tarihin esas alınması gerekmektedir.