Hizmet alımlarında ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içerisine kabul tarihin düşmesi halinde iş deneyim belgeleri geçerli kabul edilecek olup, ihalenin ne zaman yapıldığına, sözleşme tarihine bakılmayacaktır.

Tekliflerin eşitliği halinde uygulanacak puanlama yönteminde, idare kavramı olarak harcama birimlerinin değil, ihaleyi yapan kurum ve kuruluşların anlaşılması gerekmekte olup, idare kavramı İstanbul İli Anadolu Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği olarak kabul edilmelidir.

İhaleyi yapan idarede iş yapmayan kişilere de 1 puan verilecek olup, bu noktada yönetmelikte yer alan düzenleme ile Tebliğde yer alan düzenleme arasında uyumsuzluk bulunmamaktadır. Tebliğ’e ek olarak aynı idare ile 4735 sayılı Kanun kapsamında iş yapmamış isteklilere de 1 puan verileceği açıklamasının eklenmesi Yönetmelik hükümleri ile Tebliğ açıklamalarının çeliştiği anlamına gelmemektedir.

İlan tarihinin puanlama düzenlemesinden önce olduğu hallerde dahi yeni yönteme göre değerlendirmelerin yapılması gerekmektedir. Henüz sözleşmesi imzalanmadığı için tamamlanmamış ihale süreçlerinde “hemen uygulama” ilkesi uyarınca yeni Yönetmelik ve Tebliğ düzenlemelerinin derhal olay ve işlemlere uygulanmasının doğru olacağı hk.

Sözleşme tasarısında işçi ücretlerinin hak ediş ödenmesini beklemeden en geç ayın ilk 10 günü içerisinde ödeneceğine dair düzenleme mevzuata aykırı değildir.

İhale dokümanındaki tekliflerin eşitliği halinde kriterlerin sırasıyla uygulanacağı ifadesi yeni mevzuatın uygulanmayacağı anlamına gelmemektedir. Bu sebeple, puanlama yöntemine göre tekliflerin değerlendirilmesi gerekmektedir.

Mal Alım İhalelerinde mal alımlarında orta ve yüksek teknolojili sanayi ürünleri kapsamında olup olmadığının kontrol edilip böyle bir durumda idarece ihale dokümanında yerli istekli lehine fiyat avantajı öngörülmesi gerekirken bunun yapılmaması sonucu ihaleye sadece yabancı isteklilerin katılması ihalenin iptalini gerektirmektedir.

Özel imalat süreci gerektiren mal alımı ihalelerinde iş deneyimini gösteren belgelerin istenilmesi durumunda, iş deneyimini gösteren belgelerle birlikte alım konusu işe ilişkin üretim kapasite raporunun da istenilmesi zorunlu olup, aksine bir uygulama ihalenin iptalini gerektirmektedir.

Avukat, kendisine verilen vekaletnamenin örneğini çıkarıp aslına uygunluğunu imzası ile onaylayarak kullanabilir, ilave olarak imza beyannamesi sunmasına gerek yoktur.

İş deneyim belgelerinin güncellenmesi işlemi ihaleye ilişkin zeyilname düzenlenmesi durumunda dahi ilk ilan tarihinden itibaren yapılmalıdır.

İş deneyim belgelerinde belirtilen tutar fiyat farkları hariç iş artışları dahil bedel üzerinden düzenlenmelidir.

İş deneyim belgesi için yapılan başvuru işlemlerinde evrak eksiliği nedeniyle iş deneyim belgesinin verilmemesi gerektiği halde, iş deneyim belgesi alan isteklinin ihale sürecinde bu hukuka aykırılığın ortaya çıkması durumunda bu belgenin geçersiz kabul edilerek iş deneyim belgesinin iptali için iş deneyim belgesini düzenleyen idareye bildirilmesi gerekmektedir.