Teklif zarfı üzerindeki bilgilerin komisyonu tereddüde düşürmeyecek şekilde net yazılmalıdır. İKN varsa sorun yoktur, ancak, İKN tereddüte düşürüyor ve diğer bilgilerde netlik yoksa ihale dışı bırakılmasında sakınca bulunmamaktadır.

İhale konusu işte çalıştırılacak personelin, işlerin yapılmasında idareye teknik destek sağlanması ve yardımcı olunması ile ilgili olarak çalıştırılacağı da dikkate alındığında, ihale konusu işlerin ihale yoluyla temin edilen personel ile yapılmasında mevzuata aykırılık yoktur.

Personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde işçilik maliyetlerine ilişkin fiyat farkı hesaplanacağının ihale dokümanında belirtilmesi gerekir.

Fiyatı belli olmayan, sözleşme süreci içerisinde yükleniciye ödenecek işler için yeni birim fiyat yapılarak işe devam edilebilir. Bu işlerin dikkate alınmadan tekliflerin verilmesi gerekir.

İdari Şartname’de “il sınırları” ve Teknik Şartname’de “belediye sınırları” içinde akaryakıt istasyonu bulunma koşulu getirilmek suretiyle farklı düzenleme yapıldığı görülmekle birlikte, belediye sınırlarının il sınırları içinde kalacağı; anılan ilin yüzölçümü küçük bir il olduğu dikkate alındığında akaryakıt istasyonunun bulunacağı yerin belediye sınırları ile daraltılmasının rekabeti sınırlandıracağı değerlendirilerek mevcut düzenlemelerin il sınırları olarak geniş yorumlanmalıdır.

İş kapsamında çalıştırılan personele ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş 9 adet tahakkuk fişi ile çalıştırılan personelin isimlerinin yer aldığı sigortalı hizmet sunduğu belgeler mevzuata uygundur.

İhale dokümanında 43,5 gün olarak belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günlerinin, birim fiyat teklif cetvelinde 43,5 gün olarak belirtilmeyip 43 gün ve 4 saat olarak belirtilmiş olması ile ihale dokümanının kesinleştiği, isteklilerin de tekliflerini buna göre vermeleri gerekir.

İşçilik kalemlerini yansıtan iş kalemleri için virgülden sonra iki ondalık basamaklı sayıdan fazla olacak şekilde teklif verilmemelidir.

Adi şirketlerin, iş ortaklıklarının tür değiştirmeleri halinde, iş ortaklığına ait iş deneyim belgesinin kullanılabilmesi için bir yıl geçmesi gerekir. İş deneyim belgesi sahibi ortağın en az bir yıldır tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip olunması gerekir.

İsteklinin teklifinin sadece yaklaşık maliyete oranı üzerinden yapılacak bir değerlendirme ile değerlendirme dışı bırakılması doğru değildir.

Personel çalıştırılan işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş sosyal güvenlik tahakkuk fişlerinin sunulması yeterli olup, aylık sigortalı hizmet listesi ile tevsik etme zorunluluğu bulunmamaktadır.

İş deneyimi teşvik için sözleşme fotokopisinin SMMM kaşeli örneğinin sunulması mevzuata uygun mudur?