Firma teklifinin ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklif tutarı referans alınarak değerlendirilmesi ve bu gerekçe ile ihale dışı bırakılması mevzuata aykırıdır.
Yemek bedeli ve vasıta yardımı alacağı hesaplanırken toplu iş sözleşmesinde de hüküm olduğu üzere çalışılan süreler üzerinden hesaplama yapılır, çalışılmayan süreler için yemek ve vasıta yardımı talep edilemez.
Fazla mesai hesabında denkleştirme nedir, nasıl hesap edilir, hangi çalışmalar denkleştirmeye dahil edilmez, kararda uzun, açıklamalı ve kapsamlı olarak ele alınmaktadır.
Tüm ayni sosyal hakların son bir yıl içinde son Toplu İş Sözleşmesine göre ödenmiş gibi kabul edilerek hesaplama yapılması hatalı olup, dönem arasında kıdem tazminatı alacak şekilde ayrılmalarda son bir yıllık hakların günlük tutarı bulunmalıdır.
Genel işlem mahiyetli inceleme talepleri, somut olmayan başvurular reddedilecektir.
Geçici teminat miktarının sadece teklifin %3’üne tekabül eden kısmının gelir kaydedilmesi, %3’ünü aşan kısmının ise iade edilmesi gerekmektedir.
Cezanın oran olarak değil parasal tutar olarak öngörülmüş olması teklif vermeye engel teşkil etmez.
Araç sayılarının gizli çarpan niteliğinde teklife yansıtıldığı durumda aritmetik hatadan bahsedilemez.
İşçilik ücretlerinin açıklanmasında asgari ücretin altında açıklama yapılamaz.
Firma teklifinin ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklif tutarı referans alınarak değerlendirilmesi ve bu gerekçe ile ihale dışı bırakılması mevzuata aykırıdır.
Mal alımı ihalelerinde idare tarafından aşırı düşük tekliflerin belirlenmesi ve sorgulanması konusunda idarenin takdir yetkisi vardır.
TÜRMOB özel kaşesi bilgi eksikliği olarak tamamlattırılabilir mi?
Yemek bedeli ve vasıta yardımı alacağı hesaplanırken toplu iş sözleşmesinde de hüküm olduğu üzere çalışılan süreler üzerinden hesaplama yapılır, çalışılmayan süreler için yemek ve vasıta yardımı talep edilemez.
Fazla mesai hesabında denkleştirme nedir, nasıl hesap edilir, hangi çalışmalar denkleştirmeye dahil edilmez, kararda uzun, açıklamalı ve kapsamlı olarak ele alınmaktadır.
Tüm ayni sosyal hakların son bir yıl içinde son Toplu İş Sözleşmesine göre ödenmiş gibi kabul edilerek hesaplama yapılması hatalı olup, dönem arasında kıdem tazminatı alacak şekilde ayrılmalarda son bir yıllık hakların günlük tutarı bulunmalıdır.
Çalışılmayan süreler için yemek yardımı istenemez.