Hizmet alım ihalelerinde çalışan işçilerin, ihaleyi alan firmanın değişmesi halinde işten çıkartılabilmesi mümkün müdür? Yüklenici firmanın değişmesinden dolayı işine son verilen işçiler hangi şartlarla işe iade talep edebilirler? İhalelerde muvazaa ne anlama gelmektedir? Muvazaanın ispatı halinde, ihalelerde çalışan işçiler idare işçisi olarak mı kabul edilir?
Maaş bordrolarının işçiler tarafından ihtirazi kayıtsız imzalanması halinde, fazla çalışma yapıldığı öne sürülebilir mi? Hangi yöntemlerle bunun ispat edilmesi gerekir?
Hizmet alım ihalelerinde çalışan kişilerin giriş ve çıkışlarının elektronik ortamda tutulduğu hallerde, fazla mesai çalışmalarının bu kayıtlara dayalı olarak ispatlanması mümkün müdür? İhalelerde farklı firmalar nezdinde çalışan işçiler fazla mesai ve kıdem tazminatı alacağını kimlerden talep edecektir? Tanık beyanlarına dayalı fazla mesai istemi hangi hallerde gündeme gelir?
İşe iade davalarında asıl işveren olarak kamu kurum ve kuruluşlarının yükümlülüğünden bahsedilebilir mi? İşe zamanında başlatmayan asıl işveren idarelerin alt işveren yüklenici firmalarla birlikte sorumluluğu var mıdır? İşçilerin işe iade davalarında ortaya çıkan tutar kimden alınacaktır?
İhale üzerinde kalan firmanın teklif ettiği araçların teknik şartnameye aykırılık taşıdığı gerekçesi ilse değerlendirme dışı bırakılması gerektiğine dair iddiasının KİK tarafından reddedilmesi hukuka uygun mudur?
Teknik şartnamede ihale üzerinde kalan firmalardan talep edilen firmalardan istenilen belgeler ile ilgili olarak KİK’in başvurunun reddine ilişkin kararı mevzuata uygun mudur?
İşbu suret Malatya 2.Noterliğinden verilme 06.01.2015 tarih ve 87 yevmiye numaralı suretin aynı olduğu tasdik olunur” şerhi taşıyan imza beyannamesi geçerli sayılabilir mi?
Ana Sayfa
Hizmet alım ihalelerinde çalışan işçilerin, ihaleyi alan firmanın değişmesi halinde işten çıkartılabilmesi mümkün müdür? Yüklenici firmanın değişmesinden dolayı işine son verilen işçiler hangi şartlarla işe iade talep edebilirler? İhalelerde muvazaa ne anlama gelmektedir? Muvazaanın ispatı halinde, ihalelerde çalışan işçiler idare işçisi olarak mı kabul edilir?
Maaş bordrolarının işçiler tarafından ihtirazi kayıtsız imzalanması halinde, fazla çalışma yapıldığı öne sürülebilir mi? Hangi yöntemlerle bunun ispat edilmesi gerekir?
Hizmet alım ihalelerinde çalışan kişilerin giriş ve çıkışlarının elektronik ortamda tutulduğu hallerde, fazla mesai çalışmalarının bu kayıtlara dayalı olarak ispatlanması mümkün müdür? İhalelerde farklı firmalar nezdinde çalışan işçiler fazla mesai ve kıdem tazminatı alacağını kimlerden talep edecektir? Tanık beyanlarına dayalı fazla mesai istemi hangi hallerde gündeme gelir?
İşe iade davalarında asıl işveren olarak kamu kurum ve kuruluşlarının yükümlülüğünden bahsedilebilir mi? İşe zamanında başlatmayan asıl işveren idarelerin alt işveren yüklenici firmalarla birlikte sorumluluğu var mıdır? İşçilerin işe iade davalarında ortaya çıkan tutar kimden alınacaktır?
Hizmet alım ihalelerinde çalışan işçilerin asıl işveren olması sebebiyle kıdem tazminatını ödeyen idareler firmalara rücu edebilir mi?
İhale üzerinde kalan firmanın teklif ettiği araçların teknik şartnameye aykırılık taşıdığı gerekçesi ilse değerlendirme dışı bırakılması gerektiğine dair iddiasının KİK tarafından reddedilmesi hukuka uygun mudur?
Teknik şartnamede ihale üzerinde kalan firmalardan talep edilen firmalardan istenilen belgeler ile ilgili olarak KİK’in başvurunun reddine ilişkin kararı mevzuata uygun mudur?
İş deneyim belgesi olarak ortak olmayanların belgesinin sunulması durumunda iş ortaklık duruma ilişkin belgenin sunulması gerekli midir?
İşbu suret Malatya 2.Noterliğinden verilme 06.01.2015 tarih ve 87 yevmiye numaralı suretin aynı olduğu tasdik olunur” şerhi taşıyan imza beyannamesi geçerli sayılabilir mi?
Kamu İhale Kurulu’nun İtirazen Şikayet Başvurularında İdareye Yapılan Şikayet Başvuru Belgesinin De Eklenmesi Gerekli midir?
Yurtdışında gerçekleştirilen işlerin iş deneyim belgeleri EKAP'a kaydedilecek midir?
Yutrtdışında gerçekleştirilen işlerin iş deneyim belgeleri ekapa kaydedilecek midir?