Eşit fiyat tekliflerine yönelik puanlama sadece ihalenin yapıldığı il müdürlüğü açısından mı yapılır yoksa tüm teşkilat açısından mı yapılması gerekmektedir?
Turnike’den geçiş ile gerçekleştirilen bir yemek işi ihalesine ilişkin iş bitirme belgesi Benzer işin “Elektronik sistemler ile yemek verme hizmetleri” olarak belirtildiği işte sunulması mevzuata uygun mudur?
Haksız olarak işten çıkartıldığını iddia eden işçilerin, işe iade davalarını kime karşı açması gerekir? İşçinin son çalıştığı alt işverenin iş ortaklığı olması halinde bütün ortakların muhatap kabul edilmeden dava açılması ve karar verilmesi mümkün müdür?
İşçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilmedikçe kesin delil olarak kabul edilebilir mi? İmzalı bordroda yazılı fazla mesai tutarının, bordronun sahteliği ortaya konulmadıkça, ödendiği mi kabul edilir?
Dava açan işçinin talebi haricinde karar verilebilmesi mümkün müdür? Taleple bağlılık ilkesi ihalelerde çalışan işçilerin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ilkelerinde nasıl ele alınır?
Eşit fiyat teklifinde çekilen kur’a sonrasında en iyi fiyat teklif olan firmanın sonradan değerlendirme dışı kalması durumunda nasıl hareket edilmesi gerekmektedir?
Yapım İşlerine İlişkin Olarak Kamu İhale Kurulu’nun Benzer İş Gruplarına İlişkin Değerlendirmeyi Ayrıntılı Bir Değerlendirme İle Mi Yapması Gerekmektedir?
Özel sektöre sunulan işlere ilişkin faturaların ödemesinin yapılması veya tamamlanması gerekmekte midir?
Eşit fiyat tekliflerine yönelik puanlama sadece ihalenin yapıldığı il müdürlüğü açısından mı yapılır yoksa tüm teşkilat açısından mı yapılması gerekmektedir?
Turnike’den geçiş ile gerçekleştirilen bir yemek işi ihalesine ilişkin iş bitirme belgesi Benzer işin “Elektronik sistemler ile yemek verme hizmetleri” olarak belirtildiği işte sunulması mevzuata uygun mudur?
İlanda yapılan atıfla sözleşme imzalanmadan önce kalite standartlarına ilişkin belgenin istenilmesi mevzuata uygun mudur?
Aşırı düşük açıklama yazısında nakliyeye ilişkin analizin ayrıntılandırılmaması mevzuata aykırılık teşkil edecek midir?
Diğer şirketler açısından şikayet edilen hususların incelenmesi gerektiğine yönelik iddiaların incelenmesi gerekmekte midir?
Haksız olarak işten çıkartıldığını iddia eden işçilerin, işe iade davalarını kime karşı açması gerekir? İşçinin son çalıştığı alt işverenin iş ortaklığı olması halinde bütün ortakların muhatap kabul edilmeden dava açılması ve karar verilmesi mümkün müdür?
İşçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilmedikçe kesin delil olarak kabul edilebilir mi? İmzalı bordroda yazılı fazla mesai tutarının, bordronun sahteliği ortaya konulmadıkça, ödendiği mi kabul edilir?
Dava açan işçinin talebi haricinde karar verilebilmesi mümkün müdür? Taleple bağlılık ilkesi ihalelerde çalışan işçilerin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ilkelerinde nasıl ele alınır?
Eşit fiyat teklifinde çekilen kur’a sonrasında en iyi fiyat teklif olan firmanın sonradan değerlendirme dışı kalması durumunda nasıl hareket edilmesi gerekmektedir?
İdareye Yapılmayan Şikayet Başvurularına İlişkin Olarak Kamu İhale Kurulu’nun İnceleme Yapma Zorunluluğu Bulunmakta Mıdır?
Yapım İşlerine İlişkin Olarak Kamu İhale Kurulu’nun Benzer İş Gruplarına İlişkin Değerlendirmeyi Ayrıntılı Bir Değerlendirme İle Mi Yapması Gerekmektedir?