Haksız olarak işten çıkartıldığını iddia eden işçilerin, işe iade davalarını kime karşı açması gerekir? İşçinin son çalıştığı alt işverenin iş ortaklığı olması halinde bütün ortakların muhatap kabul edilmeden dava açılması ve karar verilmesi mümkün müdür?
İşçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilmedikçe kesin delil olarak kabul edilebilir mi? İmzalı bordroda yazılı fazla mesai tutarının, bordronun sahteliği ortaya konulmadıkça, ödendiği mi kabul edilir?
Dava açan işçinin talebi haricinde karar verilebilmesi mümkün müdür? Taleple bağlılık ilkesi ihalelerde çalışan işçilerin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ilkelerinde nasıl ele alınır?
Eşit fiyat teklifinde çekilen kur’a sonrasında en iyi fiyat teklif olan firmanın sonradan değerlendirme dışı kalması durumunda nasıl hareket edilmesi gerekmektedir?
Yapım İşlerine İlişkin Olarak Kamu İhale Kurulu’nun Benzer İş Gruplarına İlişkin Değerlendirmeyi Ayrıntılı Bir Değerlendirme İle Mi Yapması Gerekmektedir?
Yeterlilik Krtiterleri Sadece İdari Şartnamede Mi Düzenlenebilir? Teknik Şartnameye Atıf Yapılarak Düzenlenemez Mi? Veya Birlikte değerlendirilemezler mi?
İlanda yapılan atıfla sözleşme imzalanmadan önce kalite standartlarına ilişkin belgenin istenilmesi mevzuata uygun mudur?
Aşırı düşük açıklama yazısında nakliyeye ilişkin analizin ayrıntılandırılmaması mevzuata aykırılık teşkil edecek midir?
Diğer şirketler açısından şikayet edilen hususların incelenmesi gerektiğine yönelik iddiaların incelenmesi gerekmekte midir?
Haksız olarak işten çıkartıldığını iddia eden işçilerin, işe iade davalarını kime karşı açması gerekir? İşçinin son çalıştığı alt işverenin iş ortaklığı olması halinde bütün ortakların muhatap kabul edilmeden dava açılması ve karar verilmesi mümkün müdür?
İşçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilmedikçe kesin delil olarak kabul edilebilir mi? İmzalı bordroda yazılı fazla mesai tutarının, bordronun sahteliği ortaya konulmadıkça, ödendiği mi kabul edilir?
Dava açan işçinin talebi haricinde karar verilebilmesi mümkün müdür? Taleple bağlılık ilkesi ihalelerde çalışan işçilerin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ilkelerinde nasıl ele alınır?
Eşit fiyat teklifinde çekilen kur’a sonrasında en iyi fiyat teklif olan firmanın sonradan değerlendirme dışı kalması durumunda nasıl hareket edilmesi gerekmektedir?
İdareye Yapılmayan Şikayet Başvurularına İlişkin Olarak Kamu İhale Kurulu’nun İnceleme Yapma Zorunluluğu Bulunmakta Mıdır?
Yapım İşlerine İlişkin Olarak Kamu İhale Kurulu’nun Benzer İş Gruplarına İlişkin Değerlendirmeyi Ayrıntılı Bir Değerlendirme İle Mi Yapması Gerekmektedir?
Yeterlilik Krtiterleri Sadece İdari Şartnamede Mi Düzenlenebilir? Teknik Şartnameye Atıf Yapılarak Düzenlenemez Mi? Veya Birlikte değerlendirilemezler mi?
İdari şartnamedeki “Park Bahçe, Kent Temizliği ve Çöp Nakli" ibaresinden genel anlamda bir temizlik hizmeti ifadesi anlaşılabilir mi?
Mühendislerin oluşturduğu iş ortaklığında faaliyet alanı aranması gerekli midir?