“Destek Hizmetleri Müdürlüğünce hazırlanan aylık hakediş raporlarına istinaden Yüklenici tarafından teslim edilen her bir fatura karşılığında, düzenlenen ödeme emrinin Mali Hizmetler Müdürlüğüne intikaline müteakip en geç 60 gün içerisinde ödenir.” Düzenlemesi hukuka uygun mudur?
Teknik Şartname'nin birinci maddesinde 8 adet kombi tipi araç için 340, diğer kombi tipi araçlar için 270 gün araç kiralanmasının öngörüldüğü, ancak söz konusu araçların 12 aylık iş süresi boyunca idare tarafından kullanılmayan günlerde firmaya iade edilip edilmeyeceği belirsizliği teklif vermeyi zorlaştırıcı bir düzenleme midir?
Tüzel Kişiliğin Ortağına Ait İş Deneyim Belgesinin Kullanılabilmesi İçin Temsil ve Yönetimde Yetkili Olunduğuna Dair Bir Şartın Sağlanması Gerekli Midir?
İş artışına ilişkin bir düzenlemenin olmamasına rağmen iş artışına gidilmesi ve bunun iş deneyim belgesi miktarı olarak değerlendirilmesi mümkün müdür?
Teklif Mektubunda İşin Adının Yanlış Yazılmış Olması Hukuka Aykırılık Taşıyacak Mıdır?
Teknik Şartnamede Kendi Malı Olan Araçlara İlişkin Düzenleme Yapılması Hukuka Uygun Mudur?
“Destek Hizmetleri Müdürlüğünce hazırlanan aylık hakediş raporlarına istinaden Yüklenici tarafından teslim edilen her bir fatura karşılığında, düzenlenen ödeme emrinin Mali Hizmetler Müdürlüğüne intikaline müteakip en geç 60 gün içerisinde ödenir.” Düzenlemesi hukuka uygun mudur?
Teknik Şartname'nin birinci maddesinde 8 adet kombi tipi araç için 340, diğer kombi tipi araçlar için 270 gün araç kiralanmasının öngörüldüğü, ancak söz konusu araçların 12 aylık iş süresi boyunca idare tarafından kullanılmayan günlerde firmaya iade edilip edilmeyeceği belirsizliği teklif vermeyi zorlaştırıcı bir düzenleme midir?
İdari şartnamede sözleşme imzalanma aşamasında verilecek belgelerle ilgili katolog vb konuya ilişkin karar.
İhale Tarihi İtibarıyla Yasaklanmış Bulunan Firmanın Teklifi Sınır Değer Hesabına Katılacak Mıdır?
Tüzel Kişiliğin Ortağına Ait İş Deneyim Belgesinin Kullanılabilmesi İçin Temsil ve Yönetimde Yetkili Olunduğuna Dair Bir Şartın Sağlanması Gerekli Midir?
Tek Ortaklı Anonim Şirketlerde Pay Defterine İlişkin Bilgilerin Yeterlilik Bilgileri Tablosuna İlişkin Bilgilerin Girilmesi
İş artışına ilişkin bir düzenlemenin olmamasına rağmen iş artışına gidilmesi ve bunun iş deneyim belgesi miktarı olarak değerlendirilmesi mümkün müdür?
Birden Fazla Sözleşme Birleştirilerek Tek Sözleşme Olarak Faturalarla Tevsik Edilirse İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilebilir Mi?
Anonim Şirketlerde Ortaklık Pay Defteri Hakkında
Tek Ortaklı Anonim Şirketten Çok Ortaklı Anonim Şirkete Geçilmesine İlişkin Danıştay Kararı