Hisselerinin tamamını sattığı, bu nedenle 14.02.2007 tarihinden itibaren artık ortaklık sıfatını kaybeden ve kişi ihaleye şirket müdürü olarak katılabilir mi?

İşin süresinin ilk mahalli idareler genel seçimlerini izleyen altıncı ayın sonunu aşacak şekilde ihale edilmesi hukuka uygun değildir.

Başka Bir Şirkete Ait İş Deneyim Belgesinin Kullanılabilmesi İçin İhale Tarihi İtibariyle En Az 1 Yıldır İş Deneyimi Kullanılan Şirketim %50'sinden fazlasına sahip olmak gerekmektedir.

Alt yükleniciliğe izin verilmeyen bir işte veya alt yükleniciliğe izin verilen bir işte idarenin onayı alınmaksızın alt yüklenici olarak çalışılan bir işe ilişkin iş deneyimini tevsik amacıyla sunulan sözleşmeler iş deneyimi olarak dikkate alınmayacaktır.

İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak münhasıran şoför istihdam edilmemesi durumunda sözleşme konusu işte çalıştırılan personeli gösteren bir SGK belgesinin sunulmasına gerek bulunmayacaktır.

İş durum belgeleri düzenlendiği tarihten itibaren bir yıl süreyle kullanılabilecektir.

Yapım işinde, davalı idare, ihale makamı olup somut olay bakımından işveren sıfatına sahip değildir. Bu nedenle davalı idare ile diğer davalılar arasında alt işverenlik ilişkisinden söz edilemez. Şu halde davalı idarenin ihale makamının sorumluluğu kapsamında ücret talebinden sorumlu olduğu, diğer taleplerinden ise sorumlu olmadığı kabulüne göre karar verilmelidir.

Kamu idarelerinin işçilerin ücret alacaklarından sorumluluğu son üç aylık temel ücret olarak kabul edilmelidir. İhale makamının ihbar ve kıdem tazminatı ile kullandırılmayan izinler sebebiyle herhangi bir sorumluluğu söz konusu değildir. Anahtar teslimi suretiyle ihale edilen işlerde, kamu makamlarının fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatili alacakları yönlerinden sorumluluğu ise bulunmamaktadır.

İhale makamının yaptığı ilan üzerine işçilerin başvuruda bulunmamaları, kamu kurumlarının 4857 sayılı Kanun kapsamındaki işçi ücretlerinden kaynaklı sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

Asıl işveren - alt işveren ilişkisinin varlığından söz edebilmek için iki ayrı işverenin olması, mal veya hizmet üretimine dair bir işin varlığı, işçilerin sadece asıl işverenden alınan iş kapsamında çalıştırılması ve tarafların muvazaalı bir ilişki içine girmemeleri gerekmektedir.

Asıl işveren Sağlık Bakanlığı ile alt işveren G...ilişkisinin muvazaalı olmadığı belirtilmesine rağmen davalı Bakanlık aleyhine açılan işe iade davasının reddine karar verilmesi, ayrıca işe başlatmamadan doğacak haklardan alt işveren ile birlikte asıl işveren Sağlık Bakanlığının birlikte müteselsilen sorumluluğuna karar verilmesi gerekmektedir.

Önceki alt işveren bünyesinde çalışan işçilerin çoğunluk olarak, yeni ihaleyi alan alt işverene geçmesi hali işyerinin devri olarak kabul edilmelidir.