Özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğu, hatta bu yükümlülüğe uyulmaması halinde her işçi başına 1.700,00 TL para cezası verileceği dikkate alındığında, böyle bir yükümlülük kapsamında çalıştırmak zorunda olduğu işçiler için işverenin hazine yardımından faydalanmak istememesinin ticari hayatın doğal akışına aykırı olduğu tabiidir.
İhale üzerinde kalan şirketin aşırı düşük teklif açıklamasında, ihale tarihi olan 01.11.2013 tarihinden sonraki bir tarihe (09.05.2014 tarihine) ilişkin EPDK Bayi Satış Fiyatı Bülteninde belirtilen fiyatlara göre açıklama yapıldığından, bu husus gözetilmeksizin tesis edilen işlem hukuka uygun değildir.
İş başında bulunması gereken teknik personel, bulunması gereken sürenin bir kısmında iş başında bulunmamışsa, yalnızca bu sürenin tespiti ve bu süredeki gün sayısı kadar günlük ceza kesintisi söz konusu olacağından böyle bir tespit yapılmaksızın, yalnızca teknik personelin SSK primlerinin yatırılmamış olması gerekçesiyle tazmin hükmü verilemeyeceği.
İsteklilere sözleşmenin uygulanması esnasında yeni birim fiyat tespitinde kullanılmak üzere "Zorunlu Hallerde Yaptırılacak İlave İşlere Ait Teklif Fiyat Listesi" verilmesi ve isteklilerce bu listede belirlenen fiyatların yeni birim fiyat tespitine esas alınmasında mevzuata aykırılık yoktur.
Yüklenicinin vergi dairesine herhangi bir borcu bulunmadığına ilişkin Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı İnternet Vergi Dairesince düzenlenmiş evrak söz konusu işe ilişkin gelir vergisi tevkifatının yapıldığını gösterir mi ?
Elektrik, gaz ve telefon ödemelerinin banka kanalı ile yapılıyor olması durumunda düzenlenen ödeme emri üzerindeki bedelden damga vergisi kesilecek midir?
Gecikme cezası ve kesin teminatın irat kaydedilmesinde kesilecek ceza ve irat kaydedilecek teminat tutarlarının iş eksilişleri dikkate alınmaksızın sözleşme bedeli üzerinden hesaplanması gerektiği.
Geçici kabul tutanağının idarece onaylandığı tarihten sonra kesin kabul tarihine kadar yapılan işlerle ilgili ödenecek istihkak bedelleri ilgili yılın hasılatı olarak beyan edileceğinden, söz konusu ödemelerden tevkifat yapılmasına gerek bulunmamaktadır.
Ana Sayfa
Özürlü işçi çalıştırılmasının zorunlu olduğu, hatta bu yükümlülüğe uyulmaması halinde her işçi başına 1.700,00 TL para cezası verileceği dikkate alındığında, böyle bir yükümlülük kapsamında çalıştırmak zorunda olduğu işçiler için işverenin hazine yardımından faydalanmak istememesinin ticari hayatın doğal akışına aykırı olduğu tabiidir.
İhale üzerinde kalan şirketin aşırı düşük teklif açıklamasında, ihale tarihi olan 01.11.2013 tarihinden sonraki bir tarihe (09.05.2014 tarihine) ilişkin EPDK Bayi Satış Fiyatı Bülteninde belirtilen fiyatlara göre açıklama yapıldığından, bu husus gözetilmeksizin tesis edilen işlem hukuka uygun değildir.
Tedarikçilerin oda kaydının bulunmaması tek başına teklife konu alanda faaliyet göstermedikleri anlamına gelmez.
İş başında bulunması gereken teknik personel, bulunması gereken sürenin bir kısmında iş başında bulunmamışsa, yalnızca bu sürenin tespiti ve bu süredeki gün sayısı kadar günlük ceza kesintisi söz konusu olacağından böyle bir tespit yapılmaksızın, yalnızca teknik personelin SSK primlerinin yatırılmamış olması gerekçesiyle tazmin hükmü verilemeyeceği.
Kendi nam ve hesabına çalışan ve buna ilişkin fatura vb. kanıtlayıcı belgeleri ibraz eden teknik personel için ceza kesilmesine gerek bulunmamaktadır.
İsteklilere sözleşmenin uygulanması esnasında yeni birim fiyat tespitinde kullanılmak üzere "Zorunlu Hallerde Yaptırılacak İlave İşlere Ait Teklif Fiyat Listesi" verilmesi ve isteklilerce bu listede belirlenen fiyatların yeni birim fiyat tespitine esas alınmasında mevzuata aykırılık yoktur.
Yüklenicinin vergi dairesine herhangi bir borcu bulunmadığına ilişkin Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı İnternet Vergi Dairesince düzenlenmiş evrak söz konusu işe ilişkin gelir vergisi tevkifatının yapıldığını gösterir mi ?
Elektrik, gaz ve telefon ödemelerinin banka kanalı ile yapılıyor olması durumunda düzenlenen ödeme emri üzerindeki bedelden damga vergisi kesilecek midir?
Gecikme cezası ve kesin teminatın irat kaydedilmesinde kesilecek ceza ve irat kaydedilecek teminat tutarlarının iş eksilişleri dikkate alınmaksızın sözleşme bedeli üzerinden hesaplanması gerektiği.
Geçici kabul tutanağının idarece onaylandığı tarihten sonra kesin kabul tarihine kadar yapılan işlerle ilgili ödenecek istihkak bedelleri ilgili yılın hasılatı olarak beyan edileceğinden, söz konusu ödemelerden tevkifat yapılmasına gerek bulunmamaktadır.
Sözleşmede yer alması halinde gelir vergisi tevkifatı idarece üstlenilebilir mi?
4734 sayılı Kanunun 22/d maddesi kapsamındaki alımlar sırasında hangi durumlarda ihale kararı kaynaklı damga vergisi doğabilir?