Kamu ihale mevzuatına göre özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgelere dair KİK payı ile sözleşme bedeli ödenmesi ve iş yeri SGK bildirgesinde bulunulması gerekli değildir.
Yüklenici tarafından çalıştırılacak herhangi bir personelin tüm zamanının münhasıran işveren hesabına kullanılması gerektiğine dair herhangi bir düzenleme olmadığı dikkate alındığında Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenen ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulmasına gerek yoktur.
İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak çalışacak personel istihdam edilmesi söz konusu olmadığından, sözleşme konusu işte personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu belgesinin sunulmasına gerek yoktur.
İş kapsamında çalıştırılan personele ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş 9 adet tahakkuk fişi ile çalıştırılan personelin isimlerinin yer aldığı sigortalı hizmet sunduğu belgeler mevzuata uygundur.
Personel çalıştırılan işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş sosyal güvenlik tahakkuk fişlerinin sunulması yeterli olup, aylık sigortalı hizmet listesi ile tevsik etme zorunluluğu bulunmamaktadır.
Özel sektöre gerçekleştirilen hizmet alımlarında; sözleşme konusu işin kabul tarihinin ise iş deneyimini gösteren belgeler kapsamında sunulan faturalardan en son düzenlenen faturanın tarihi olarak değerlendirilmesi gerekir.
Benzer işin “kamu veya özel sektörde tek sözleşmeye dayalı olarak yapılmış olan yeşil alanlar ve parkların bakımı ve orta refüj temizliği ve yeşil alan tanzimi ve sulama ve çim biçme ve budama ve ilaçlama ve gübreleme ve vasıflı vasıfsız personel hizmetleri alımı” olarak sınırlayıcı şekilde belirlenmesi ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan bir işe dayalı özel sektöre gerçekleştirilen işlere yönelik olarak sunulan iş deneyimi kanıtlayıcı belgelerle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilecek belgeleri sunma zorunluluğu bulunmamaktadır.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi kapsamında iş deneyim belgesi olarak sunulan sözleşmelerde fatura bedelinin %80’inin temizlik malzemesi olması durumunda söz konusu isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.
İş deneyim belgesi olarak özel sektöre sunulan hizmetlere ilişkin sözleşmelerin sunulması halinde bu kapsamda çalışan personele ait SGK hizmet döküm listelerinin iş başlangıç ve bitiş tarihi arasında dönemler için kesintisiz olacak şekilde sunulması gerekmektedir.
İhalelerde özel sektöre yapılan işler karşılığı iş deneyim yerine sayılabilecek belgelerin sunulması durumunda isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılmamalıdır. Faturalar ve sözleşme iş deneyim belgesi yerine kullanılacak olup, haftalık çalışma saatinin idarede geçeceğine yönelik sözleşmede düzenleme olmadığından SGK belgelerinin sunulmasına gerek yoktur.
Türk Hava Yolları bir kamu kurumu olmadığından ötürü iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayıp THY tarafından sunulan iş deneyim belgesi ile ihaleye katılan isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılacaktır.
Ana Sayfa
Kamu ihale mevzuatına göre özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgelere dair KİK payı ile sözleşme bedeli ödenmesi ve iş yeri SGK bildirgesinde bulunulması gerekli değildir.
Yüklenici tarafından çalıştırılacak herhangi bir personelin tüm zamanının münhasıran işveren hesabına kullanılması gerektiğine dair herhangi bir düzenleme olmadığı dikkate alındığında Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenen ve idarece teyidi yapılabilen belgelerin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulmasına gerek yoktur.
İş deneyimine konu sözleşme kapsamında yerine getirilecek olan işte tam zamanlı olarak çalışacak personel istihdam edilmesi söz konusu olmadığından, sözleşme konusu işte personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu belgesinin sunulmasına gerek yoktur.
İş kapsamında çalıştırılan personele ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş 9 adet tahakkuk fişi ile çalıştırılan personelin isimlerinin yer aldığı sigortalı hizmet sunduğu belgeler mevzuata uygundur.
Personel çalıştırılan işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş sosyal güvenlik tahakkuk fişlerinin sunulması yeterli olup, aylık sigortalı hizmet listesi ile tevsik etme zorunluluğu bulunmamaktadır.
Özel sektöre gerçekleştirilen hizmet alımlarında; sözleşme konusu işin kabul tarihinin ise iş deneyimini gösteren belgeler kapsamında sunulan faturalardan en son düzenlenen faturanın tarihi olarak değerlendirilmesi gerekir.
Benzer işin “kamu veya özel sektörde tek sözleşmeye dayalı olarak yapılmış olan yeşil alanlar ve parkların bakımı ve orta refüj temizliği ve yeşil alan tanzimi ve sulama ve çim biçme ve budama ve ilaçlama ve gübreleme ve vasıflı vasıfsız personel hizmetleri alımı” olarak sınırlayıcı şekilde belirlenmesi ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan bir işe dayalı özel sektöre gerçekleştirilen işlere yönelik olarak sunulan iş deneyimi kanıtlayıcı belgelerle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilecek belgeleri sunma zorunluluğu bulunmamaktadır.
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi kapsamında iş deneyim belgesi olarak sunulan sözleşmelerde fatura bedelinin %80’inin temizlik malzemesi olması durumunda söz konusu isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.
İş deneyim belgesi olarak özel sektöre sunulan hizmetlere ilişkin sözleşmelerin sunulması halinde bu kapsamda çalışan personele ait SGK hizmet döküm listelerinin iş başlangıç ve bitiş tarihi arasında dönemler için kesintisiz olacak şekilde sunulması gerekmektedir.
İhalelerde özel sektöre yapılan işler karşılığı iş deneyim yerine sayılabilecek belgelerin sunulması durumunda isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılmamalıdır. Faturalar ve sözleşme iş deneyim belgesi yerine kullanılacak olup, haftalık çalışma saatinin idarede geçeceğine yönelik sözleşmede düzenleme olmadığından SGK belgelerinin sunulmasına gerek yoktur.
Türk Hava Yolları bir kamu kurumu olmadığından ötürü iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayıp THY tarafından sunulan iş deneyim belgesi ile ihaleye katılan isteklinin teklifi değerlendirme dışı bırakılacaktır.