Teknolojik iş deneyim belgesi reddedilmeden deneyime esas işin içeriğinin iyice araştırılmasına gerek var mıdır?

İşin mahiyeti dikkate alındığında tam zamanlı olarak personel istihdam edilmesini gerektiren bir iş olmadığı anlaşıldığından Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 47’nci maddesinde belirtilen sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilecek belgeleri iş deneyimini tevsik amacıyla sunmuş olduğu sözleşme ve eki faturalarla birlikte sunmasına gerek olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

İş bitirme belgesinde ortaklık oranlarına yer verilmemesinin belgeyi düzenleyen kurumdan kaynaklanan bir eksiklik olduğu ve belgenin içeriğine ilişkin tereddüt yaratacak nitelikteki söz konusu eksiklik idarece bilgi eksikliği kapsamında tamamlatılabilir.

İhalelerde iş deneyim belgesine ek olarak SGK iş yeri bildirgeleri ve sözleşmeden kaynaklanan damga vergisinin vergi dairesine yatırıldığına dair dekontun sunulma zorunluluğu var mıdır?

İş deneyimini gösteren belgeler kapsamında gerçekleştirilen işlerden ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında yer almayan bakım ve onarım işlerinin tutarlarının ayrıştırılarak iş deneyim tutarının belirlenmesi gerekir.

İş deneyim belgesinin ihale dokümanında sunulan benzer işe uygun olup olmadığı hangi kriterler doğrultusunda değerlendirilir?

İhale konusu işlere ait personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işleri kavramından benzer işlerin değerlendirilmesi doğrultusunda ne anlaşılması gerekmektedir?

İhale konusu işlere ait personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işleri kavramından benzer işler değerlendirilirken tüm hizmet alımları olarak değerlendirilebilir mi?

İş deneyim belgesi düzenlenmesi için ihale konusu iş kapsamında ilişiksizlik belgesi (SGK ve vergi borcu olmadığına veya ödendiğine yönelik) getirilmesine ve primlerin tamamının ödenmesine gerek var mıdır?

İş deneyime esas sözleşmenin imza tarihinde taraflardan birisi tüzel kişilik kazanmamış olması durumunda ne olacaktır?

Organize Sanayi Bölgesi standart iş deneyim belgesi düzenleyebilir mi?

Benzer iş düzenlemesinin hastane temizlik işleri olarak belirlenmesinde sakınca bulunmamaktadır.