İstekli tarafından özel sektörden alınmış olan iş deneyimini gösterir belgelerin olarak sunulan SGK bildirgeleri ve ödeme makbuzlarının, konu sözleşmeye istinaden kesilen faturaların SGK ve vergi ödeme dekontlarıyla birebir uyuşması gerekmekte midir?

İş deneyim belgesi olarak sunulan sözleşme ve faturaların tutar olarak aynı olması gerekli midir?

İş deneyimini tevsik amacıyla sunulan belgeler arasında SGK primlerinin ödendiğine dair belge sadece personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde mi sunulacaktır?

İhalede iş deneyimini tevsiken sunulması halinde, sunulan bu iş deneyim belgesinin ihale komisyonunca EKAP kaydı ile uyumlu olup olmadığının kontrolü zorunlu mudur?

EKAP üzerinden düzenlenen belgede ayrıca imza ve mühür gibi şekil unsurlarının aranması gerekir mi?

İş deneyim belgesinin EKAP üzerinden yapılan sorgulama neticesinde sistemde kayıtlı olmadığı durumda teklif değerlendirme dışı bırakılır mı?

Teknolojik iş deneyim belgesi reddedilmeden deneyime esas işin içeriğinin iyice araştırılmasına gerek var mıdır?

İşin mahiyeti dikkate alındığında tam zamanlı olarak personel istihdam edilmesini gerektiren bir iş olmadığı anlaşıldığından Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği'nin 47’nci maddesinde belirtilen sözleşme kapsamında personel çalıştırıldığını gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu internet sayfası üzerinden düzenlenmiş ve idarece teyidi yapılabilecek belgeleri iş deneyimini tevsik amacıyla sunmuş olduğu sözleşme ve eki faturalarla birlikte sunmasına gerek olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

İş bitirme belgesinde ortaklık oranlarına yer verilmemesinin belgeyi düzenleyen kurumdan kaynaklanan bir eksiklik olduğu ve belgenin içeriğine ilişkin tereddüt yaratacak nitelikteki söz konusu eksiklik idarece bilgi eksikliği kapsamında tamamlatılabilir.

İhalelerde iş deneyim belgesine ek olarak SGK iş yeri bildirgeleri ve sözleşmeden kaynaklanan damga vergisinin vergi dairesine yatırıldığına dair dekontun sunulma zorunluluğu var mıdır?

İş deneyimini gösteren belgeler kapsamında gerçekleştirilen işlerden ihale konusu iş veya benzer iş kapsamında yer almayan bakım ve onarım işlerinin tutarlarının ayrıştırılarak iş deneyim tutarının belirlenmesi gerekir.

İş deneyim belgesinin ihale dokümanında sunulan benzer işe uygun olup olmadığı hangi kriterler doğrultusunda değerlendirilir?