Şirketin başka bir şirket ile yaptığı protokolde çalıştırılacak işçilerin tam gün şirket bünyesinde çalıştırılacağı anlaşılmıyor ise, iş deneyim belgesi olarak sunulan faturalara ek olarak SGK bildirgesi sunulmasına gerek bulunmamaktadır.

İş deneyimine ilişkin sözleşme eki faturaların sunulmamış olması elenme nedenidir.

Hizmet alımlarında ilan tarihinden geriye doğru son beş yıl içerisine kabul tarihin düşmesi halinde iş deneyim belgeleri geçerli kabul edilecek olup, ihalenin ne zaman yapıldığına, sözleşme tarihine bakılmayacaktır.

İş deneyim belgelerinde belirtilen tutar fiyat farkları hariç iş artışları dahil bedel üzerinden düzenlenmelidir.

İhale konusu işin “kamu gücü ve otorite yetkisinin kullanılmasını gerektiren işlerin dışında kalan, yıkım hizmetleri, araç-gereç kullanma, geri hizmetlerin yürütülmesi ve emek yoğun işlerin hizmet alımı yoluyla gördürülmesi” olduğu ve benzer işin “Zabıta Destek Hizmet Personeli çalıştırılmasına dayalı hizmet işleri” olarak belirlendiği, hususları göz önünde bulundurulduğunda iş deneyim belgesine esas teşkil eden çöp toplama işinin benzer iş olarak kabul edilmemesi gerekmektedir.

İş deneyim belgesi yüklenici kısmında hata bulunmakla (sadece pilot ortağın adına burda yer verilmekle birlikte) belgenin diğer kısımlarında iş ortaklığı olduğu ve ortaklık oranları net olarak anlaşıldığından, sunulan iş deneyim belgesinde bu şekliyle hata bulunmamaktadır.

İş deneyim belgesinde kabul tarihinin olmaması bilgi eksikliği kapsamında tamamlatılabilir bir husustur.

İş deneyim belgesine esas gösterilen faturaların damga vergisinin ödendiğine ilişkin bilgilerin beyan edilmesine gerek bulunmamaktadır.

Personel Taşıma Hizmet Alım İşi Tam Zamanlı Personel Çalıştırılmasını Gerektirmemesi Sebebiyle İş Deneyim Belgesi yerine Sunulan Faturalarla Birlikte personellere ilişkin SGK bildirgelerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır.

İsteklinin daha büyük meblağlı iş deneyim belgesi olsa dahi değerlendirme teklif zarfı içeresindeki iş deneyim belgesi üzerinden yapılmalıdır.

İsteklilerden iş deneyim belgesi istenilirken mevzuata aykırı olmamak kaydıyla alt ve üst oranlar arasında bir oran belirlenebilir.

Özel sektörde sunulan yeterlilik belgesi olarak sunulan sözleşmede taşıma işini yapan personelin mesaisinin tamamını sözleşme kapsamındaki işte kullanacağına dair bir hüküm bulunmaması sebebiyle personelin SGK dökümlerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır.