İhale tarihinden önceki 5 yıllık sürenin başlangıç tarihinin belirlenmesinde iş ve meslek ahlakına aykırı davranışın idarece tespit ve ispat edildiği tarihin esas alınması gerekmektedir.

İş ve meslek ahlakına aykırı davranışın tespitinde yargı kararı bulunması gerektiğine ilişkin bir zorunluluk bulunmamaktadır.

İhaleyi yapan idareye daha önce yaptığı iş / hizmet sırasında sözleşme hükümlerine aykırı fiil gerçekleştiren ve bu fiil ve işlemleri tutanağa bağlanan ve cezai işlem uygulanan isteklinin 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin (f) bendi uyarınca iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunduğundan hareketle değerlendirme dışı bırakılması işleminde mevzuata aykırılık bulunmamaktadır.

İhaleyi yapan idareye yaptığı işler sırasında iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunduğu idare tarafından tespit edilen istekli söz konusu kararı yargı sürecine taşıması ve ihtiyati tedbir kararı alması ihaleyi yapan idarenin ihalelerine katılmasını sağlayamayacaktır.

İş ortaklığının; özel ortağının gecikme cezası uygulanarak zamanında bitiremediği yüklenim gerekçe gösterilerek Kamu İhale Kurulu’nun 10’uncu maddesi (f) bendinde belirtilen “İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, ihaleyi yapan idareye yaptığı işler sırasında iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunduğu bu idare tarafından ispat edilen” doğrultusunda istekli değerlendirme dışı bırakılacaktır.

Hastaneye karşı gerçekleştirilen iş ve meslek ahlakına aykırı davranış aynı zamanda üst idareye karşı gerçekleştirilmiş kabul edilir mi?

Sözleşme konusu edimin ifasına başlanmaması halinin iş ve meslek ahlakına aykırı davranış olarak kabul edilir mi?