1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    İsteklilerin Adresinin İhale Tarihi İtibarıyla Aynı Olması İsteklilerin Yasaklanması İçin Yeterli Bir Gerekçe Olacak Mıdır?

    Devamını Oku
  2. Kamu İhale Kurulu
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    İhalelerden Yasaklanmış Bir Kişi İhaleye Vekaleten Teklif Verebilir Mi?

    Devamını Oku
  3. Kamu İhale Kurulu
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    İhaleye fesat karıştırma suçunun mesleki faaliyet kapsamında işlenen bir suç olarak değerlendirilebilir mi?

    Devamını Oku
  4. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    İdare Tarafından Düzenlenen Ancak Hatalı Hesaplama İçeren İş Deneyim Belgesi Sahte Olarak Veya Yanıltıcı Belge Olarak Değerlendirilip Yasaklanması Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  5. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Yasaklanan Şirketin %50’sinden Fazlasına Ortak Olduğu Şirkette Yasaklanır Mı?

    Devamını Oku
  6. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Hukuka Aykırı Yasaklanan İsteklilere Tazminat İsteyebilir Mi?

    Devamını Oku
  7. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Yasaklı şirket müdürünün yasaklı olmayan vekil vasıtasıyla ihaleye teklif vermesine hukuki bir engel var mıdır?

    Devamını Oku
  8. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Yasaklılık Kararı Nedeniyle Manevi Tazminat Talebinde Bulunabilir Mi?

    Devamını Oku
  9. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Mali Tablolarda Bulunan Hatalar Nedeniyle İsteklinin Yasaklanması Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  10. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Yasaklı olan şirket müdürünün, yasaklı olmayan bir şahsa şirket adına yetki vermesi durumunda bu şirket yasaklanması hukuka uygun mudur?

    Devamını Oku
  11. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    Sahte Teminat Mektubu Kullanma İle İlgili Yasaklanma Fiili Mektubu Kim Düzenlendiğine Dair)

    Devamını Oku
  12. Danıştay
    Yasak Fiil veya Davranışlar

    İşten Çıkarılan Personelin İdarenin İhtarına Rağmen Tekrar İşe İade Edilmemesi Sonucunda İş Akdinin Feshedilmesi Sonucunda Firmanın Yasaklanması Hukuka Aykırılık Taşımakta Mıdır?

    Devamını Oku