Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak kabul edilebilmesi akdedilen sözleşmede bedel içermesi zorunlu mudur? Bedelin hesaplanabilir olması veya fatura üzerinden hesaplanması mümkün müdür?

Özel sektöre yapılmış yemek hizmet alım ihalesine yönelik fatura ve sözleşmelerin iş deneyim olarak sunulması durumunda SGK ödeme belgelerinin de sunulmasına gerek bulunmakta mıdır?

Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan bir hizmet alım ihalesinde özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak sunulması durumunda SGK belgelerinin sunulmasına gerek var mıdır?

Hangi durumlarda özel sektöre yapılmış işlerin iş deneyiminin ispatı için sözleşme ve fatura'nın yanında personele ilişkin sgk belgelerinin sunulmasına gerek bulunmamaktadır?

Süre ve toplam bedel içermeyen sözleşme ve ek sözleşmelerin iş deneyimini tevsik eden geçerli belgeler olarak kabul edilebilir mi?

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak kabul edilebilmesi için sözleşmenin muhakkak teklif dosyasında sunulmasına gerek var mıdır?

Özel sektöre gerçekleştirilen işlerin iş deneyim olarak kabul edilebilmesi için hangi belgelerin teklifle birlikte sunulması gerekmektedir?

Özel sektörde yapılan işlerin iş deneyim belgesi olarak sayılabilmesi için akdedilen sözleşmede hangi hususlara dikkat etmek gereklidir?

Özel sektöre yapılan işlerin iş deneyim belgesi olarak kabulü için sunulması gerekli sosyal güvenlik belge ve bilgileri bu işin personel çalıştırılmasına dayalı bir iş olmasına mı bağlıdır?

Özel sektörde akdedilen sözleşmede " feshedilmediği takdirde kendiliğinden 1 yıl uzar" ibaresi olması durumunda sözleşme de gerçekleştirilen işler her yıl için ayrı yoksa kümülatif olarak mı dikkate alınacaktır?

Hizmet alımı ihalelerinde özel sektöre gerçekleştirilen işlere ilişkin olarak iş deneyiminin tevsiki için sunulan sözleşmelerin geçerli kabul edilmesi için, damga vergisinin ödenmesi şartı var mıdır?

İş deneyim belgesi devam eden işlere yönelik olarak verilmiş ise kabul edilmesi gerekli midir?