Teknik Şartnameye uygunluk beyanının detaylı olarak araştırılması, gerekirse 4734 sayılı kanunun 53. maddesi uyarınca ilgili kuruluşlardan teknik görüş alınması suretiyle davacı iddialarının karşılanması gerekir.
İhaleye katılamayacak ortak/ortaklıklar belirlenirken kamu davasının açıldığı tarih esas alınacak, yani kişilerin haklarında kamu davasının açıldığını öğrenmeleri şartı aranmayacaktır.
İhale tarihinde KİK işçilik hesaplama modülü esas alınarak belirlenen asgari işçilik maliyetinin, istekliler tarafından teklif edilmesi gereken minimum bedel olarak kabul edilmesi gereklidir.
İhale süreçlerinde isteklilerin, diğer isteklilerin teklif ve ihale dosyasına sunulan bilgi ve belgeleri hakkında detaylı bilgiye sahip olmaları mümkün olmadığından, itirazen şikâyet başvurularında ileri sürülen iddiaların somutluğu açısından konunun geniş yorumlanması gerekmektedir.
Aşırı düşük teklif sorgulamasında işçilere ayni olarak sağlanacak olan giyim giderlerine ilişkin yapılan açıklama kapsamında sunulan proforma faturanın bazı kalemlerine ilişkin birim fiyatlarında virgülden sonra üç hane bulunması, şirketin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasını gerektirmemektedir.
İşin kusurlu olarak icra edildiğine ilişkin davalı idarece herhangi bir tespit yapılmadığı, aksine işin kusursuz yapıldığı tespit edilerek kabulü uygun bulunduğundan iş deneyim belgesinin değerlendirilmesi gerekir.
Hizmet alım ihalelerinde; tekliflerin eşitliği halinde kullanılacak yöntemlerin yasal dayanağı olmadığından ve temel ilkelere, rekabet ve eşitlik ilkelerine aykırı olduğundan, yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
İş bitirme belgesine konu işin esas sözleşmesinin süresinin sözleşmede geçen 1 yıllık zaman dilimi ile sınırlı olarak uzatılmasının yeni sözleşme kapsamında değerlendirilmesi ve her yıl için ayrı iş deneyim belgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İhale üzerinde kalan şirket tarafından sunulan iş deneyim belgesine konu denetleme faaliyetinin toplam sözleşme bedelinin % 41,11'ne denk geldiği görüldüğünden, anılan iş deneyim belgesinin Kanun'da öngörülen koşulları karşılamakta mıdır?
Ana Sayfa
Geçici kabulü yapılmamış olan 20.09.2008 tarihli ve 387-2474 sayılı İş Deneyim (İş Denetleme) Belgesinin geçerli bir belge olarak kabulü mümkün müdür?
Ulaşım maliyetine, şartname ve mevzuatta bu yönde zorlayıcı bir düzenleme olmadığı halde ulaşım kartı ücretinin eklenmesinin istenmesi uygun değildir.
Teknik Şartnameye uygunluk beyanının detaylı olarak araştırılması, gerekirse 4734 sayılı kanunun 53. maddesi uyarınca ilgili kuruluşlardan teknik görüş alınması suretiyle davacı iddialarının karşılanması gerekir.
Yeni kurulan şirketler bakımından gerçek kişiye ait belgenin kullanılabilmesi için Kanun’da aranan 1 yıllık sürenin beklenmesi zorunludur.
İhaleye katılamayacak ortak/ortaklıklar belirlenirken kamu davasının açıldığı tarih esas alınacak, yani kişilerin haklarında kamu davasının açıldığını öğrenmeleri şartı aranmayacaktır.
İhale tarihinde KİK işçilik hesaplama modülü esas alınarak belirlenen asgari işçilik maliyetinin, istekliler tarafından teklif edilmesi gereken minimum bedel olarak kabul edilmesi gereklidir.
İhale süreçlerinde isteklilerin, diğer isteklilerin teklif ve ihale dosyasına sunulan bilgi ve belgeleri hakkında detaylı bilgiye sahip olmaları mümkün olmadığından, itirazen şikâyet başvurularında ileri sürülen iddiaların somutluğu açısından konunun geniş yorumlanması gerekmektedir.
Aşırı düşük teklif sorgulamasında işçilere ayni olarak sağlanacak olan giyim giderlerine ilişkin yapılan açıklama kapsamında sunulan proforma faturanın bazı kalemlerine ilişkin birim fiyatlarında virgülden sonra üç hane bulunması, şirketin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasını gerektirmemektedir.
İşin kusurlu olarak icra edildiğine ilişkin davalı idarece herhangi bir tespit yapılmadığı, aksine işin kusursuz yapıldığı tespit edilerek kabulü uygun bulunduğundan iş deneyim belgesinin değerlendirilmesi gerekir.
Hizmet alım ihalelerinde; tekliflerin eşitliği halinde kullanılacak yöntemlerin yasal dayanağı olmadığından ve temel ilkelere, rekabet ve eşitlik ilkelerine aykırı olduğundan, yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.
İş bitirme belgesine konu işin esas sözleşmesinin süresinin sözleşmede geçen 1 yıllık zaman dilimi ile sınırlı olarak uzatılmasının yeni sözleşme kapsamında değerlendirilmesi ve her yıl için ayrı iş deneyim belgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
İhale üzerinde kalan şirket tarafından sunulan iş deneyim belgesine konu denetleme faaliyetinin toplam sözleşme bedelinin % 41,11'ne denk geldiği görüldüğünden, anılan iş deneyim belgesinin Kanun'da öngörülen koşulları karşılamakta mıdır?