İş deneyimini tevsik amacıyla sunulan belgeler arasında SGK primlerinin ödendiğine dair belge sadece personel çalıştırılmasına dayalı ihalelerde mi sunulacaktır?

Teknolojik iş deneyim belgesi reddedilmeden deneyime esas işin içeriğinin iyice araştırılmasına gerek var mıdır?

İş deneyim belgesinin ihale dokümanında sunulan benzer işe uygun olup olmadığı hangi kriterler doğrultusunda değerlendirilir?

İhale konusu işlere ait personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işleri kavramından benzer işlerin değerlendirilmesi doğrultusunda ne anlaşılması gerekmektedir?

İhale konusu işlere ait personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işleri kavramından benzer işler değerlendirilirken tüm hizmet alımları olarak değerlendirilebilir mi?

İş deneyime esas sözleşmenin imza tarihinde taraflardan birisi tüzel kişilik kazanmamış olması durumunda ne olacaktır?

Benzer iş düzenlemesinin hastane temizlik işleri olarak belirlenmesinde sakınca bulunmamaktadır.

İş deneyim belgesi üzerinde iş bitirme belgesinin teklif tarihi itibariyle henüz hazırlık evrakı niteliğinde olduğu, belgede Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığı onayının bulunmaması durumunda teklif değerlendirme dışı bırakılması gerekmektedir.

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesinde özel sektöre yapılan işler dahilinde sunulan sözleşme ve faturalarla birlikte ilgili personelin SGK bildirimlerinin sunulmaması değerlendirme dışı bırakılma sebebidir.

İş deneyimine ilişkin sözleşme eki faturaların sunulmamış olması elenme nedenidir.

Birden fazla işin benzer iş olarak belirlenmesi halinde bu işlerin birlikte mi yoksa ayrı ayrı mı benzer iş olarak kabul edileceğinin şartnamede belirtilmesi gerekmektedir.

Yeni kurulan şirketler bakımından gerçek kişiye ait belgenin kullanılabilmesi için Kanun’da aranan 1 yıllık sürenin beklenmesi zorunludur.