İş artışına ilişkin bir düzenlemenin olmamasına rağmen iş artışına gidilmesi ve bunun iş deneyim belgesi miktarı olarak değerlendirilmesi mümkün müdür?

Birden Fazla Sözleşme Birleştirilerek Tek Sözleşme Olarak Faturalarla Tevsik Edilirse İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilebilir Mi?

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Kullanılan Bir İş Deneyim Belgesi Hakkında Mahkeme Kararı

Özel Sektöre Sunulan Hizmetin İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilmesi İçin Fatura İçeriğinin Araştırılması Gerekli Midir?

SGK lı Olarak Çalışılan İş Yerine İlişkin Olarak Sözleşme İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilebilir Mi?

Personel Çalıştırıldığı İşin Niteliği Gereğince Ortaya Çıkan İşlerde İş Deneyim Belgesi Olarak Kabul Edilmesi İçin SGK Kayıtlarına Yer Vermemiz Gerekmekte Midir?

Sözleşme Kapsamından Personel Çalıştırılacağı Anlaşılan İşlerde SGK Kayıtlarının Sunulması Gerekmekte Midir?

Türksat A.Ş. İş Deneyim Belgesi Düzenlemeye Yetkili Bir Kuruluş Mudur?

Sağlık Sektöründe Özel Sektöre Sunulan Hizmetler İle İlgili Danıştay Kararı

İş Deneyime İlişkin Sunulan Sözleşme Ve Faturalara Ek Olarak SGK Belgelerinin Sunulmasına Gerek Bulunmakta Mıdır?

Sözleşmede Personel Çalıştırılacağı Net Olarak Belli Olmayan Hizmet Alımına İlişkin Sözleşme İş Deneyim Belgesi Olarak Sunulması Durumunda SGK Kayıtlarına Yer Verilecek Midir?

İş Deneyime İlişkin Sunulan Sözleşme Ve Faturalara Ek Olarak SGK Belgelerinin Sunulmasına Gerek Bulunmakta Mıdır?