İhalenin ilk oturumda değerlendirmeye alınan teklif zarflarının hazır bulunanlar önünde açılarak, teklif mektubu ve geçici teminat mektuplarının usulüne uygun olup olmadığının incelenmesi ve teklif fiyatlarının açıklanarak tutanak düzenlenmesi gerekmekte olup aksine hareket edenler saydamlık ilkesine aykırı hareket etmiş olacaktır.

İhale konusu malın garanti süresi bittikten ve kesin teminat yükleniciye iade edildikten sonra alınacak olan “bakım – onarım hizmetine” ilişkin şartların “mal alım sözleşmesinde” düzenlenmesi saydamlık ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

Bir teklif zarfının Kanuna aykırı olarak değerlendirmeye alınmadığının sonradan anlaşılması durumunda teklif zarfı iade edilmemiş olsa dahi sonradan teklifin değerlendirmeye alınması suretiyle ilk oturumda yapılması gereken işlemlerin ihya edilmesi mümkün değildir.

İdare tarafından ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılacak çalışma için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılmaması saydamlık ilkesine aykırılık teşkil edecektir.

İşçi alacaklarının ödenmesine ilişkin sözleşme tasarısı ve şartnamelerde 3 farklı düzenlemenin olduğu, işin yürütülmesi esnasında idare ve yüklenici firma arasında çelişkiye ve haksız cezai durumlara düşüleceğinin açık olduğu, işin ifası sırasında çelişkiye neden olacak bu düzenleme saydamlık ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

Uygulama projelerinde teknik şartnamelerde yer alan imalat kalemlerini idare yaptırıp yaptırmamakta serbesttir tarzındaki ifadeler saydamlık ilkesini olumsuz olarak etkilemektedir.

Banka referans mektubunun şartlı verilmesi isteklinin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi?

İş deneyim belgelerinin tek sözleşmeye dayalı işlere ilişkin olması gerekmekte olup farklı işlere ilişkin iş deneyim belgeleri toplanarak hareket edilemez.

Ağaçlandırma ve erozyon kontrolü işleri hizmet işi olarak değerlendirilmelidir.

İhale tarihinden önceki 5 yıllık sürenin başlangıç tarihinin belirlenmesinde iş ve meslek ahlakına aykırı davranışın idarece tespit ve ispat edildiği tarihin esas alınması gerekmektedir.

İş ve meslek ahlakına aykırı davranışın tespitinde yargı kararı bulunması gerektiğine ilişkin bir zorunluluk bulunmamaktadır.

Bütün belgeleri tamamlayan ancak 10 uncu maddesinin son fıkrasının (e) bendinde sayılan durumda olmadığına (Adli sicil kaydı) dair belgeleri sunmayan istekli ile sözleşme imzalanamaz.