1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Yargıtay
    İrtikap / Rüşvet

    Fiyat tarifesi belirlenmiş olan hizmetlerin yapılması karşılığı alınması gerekli olan ücretin üzerinden para almak ve alınan paranın vezneye yatırılmasını sağlamamak suretiyle, evlendirme işleriyle sorumlu belediye görevlisinin ikna suretiyle irtikap suçunu işlediği hk.

    Devamını Oku
  2. Yargıtay
    Görevi Kötüye Kullanma

    Belediye Başkanının müdür olamayacak bir kişiyi (işçi statüsündeki personel) görevlendirmesi ve bu kişiye encümen toplantılarına katılması sebebiyle huzur hakkı ödenmesi görevlerinin gereklerine aykırı hareket olarak kabul edilmelidir.

    Devamını Oku
  3. Yargıtay
    Zimmet

    Özgü suç niteliğinde olan ve ancak kamu görevlisi tarafından işlenebilen zimmet suçuna iştirak eden diğer kişilerin azmettiren veya yardım eden olarak sorumlu tutulabilecekleri, bu kişilerin zimmet suçunu işleyemeyecekleri hk.

    Devamını Oku
  4. Yargıtay
    Fazla Mesai / Fazla Sürelerle Çalışma

    Fazla mesai ve hafta tatili ücretleri son ücret üzerinden değil, yapıldığı tarihteki ücretler üzerinden hesaplanmalıdır. Hafta tatilinde çalışma yapılması halinde, bu günlere denk gelen ücretlerin iki buçuk kat olarak ödenmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  5. Yargıtay
    İşçi Hakları ve Personel Ödemeleri

    İkale sözleşmesi kapsamında öngörülen 4 aylık ücreti kapsamında bir ödemeyi alıp almadığı araştırılmak suretiyle karar verilmeli, eğer ödeme yapılmışsa, ikale sözleşmesinin kabulü ile davanın reddedilmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  6. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    İşyeri ile ilgili olmayan bir suçtan dolayı mahkumiyetine karar verilen ve zorlayıcı nedenle işten ayrılan kişiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

    Devamını Oku
  7. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    Ücret eklentilerinin son bir yıllık dönem içerisinde değişmesi halinde, son ücret üzerinden kıdem tazminatının hesaplanması ve ücret eklentilerinin de artışın olduğu döneme denk gelen gün sayısına bölünerek günlük tutarının bulunması gerekir.

    Devamını Oku
  8. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    Ücret dışında, para veya parayla ölçülebilen menfaatlerin kıdem tazminatına yansıtılmasında son bir yıl içerisinde alınanlar 365’e bölünerek günlük kıdem tazminatı hesaplanır.

    Devamını Oku
  9. Yargıtay
    Ayıp ve Kusur

    Davacı tarafça varlığı iddia olunan ayıplar kullanma ile ortaya çıkmıştır ve bu niteliği itibariyle ayıplar gizli ayıp niteliğindedir. Davalı yüklenicinin sorumluluğunun devam ettiği süre içerisinde ve kesin kabul tutanağı ile bu ayıplar belirlendiğine göre, davacı idarenin bu konudaki iddialarının incelenmesi ve sonucuna göre hüküm kurulması gerekmektedir.

    Devamını Oku
  10. Yargıtay
    İhale Dokümanını Oluşturan Belgelerin Önceliği

    Buradaki uyuşmazlık, sözleşmede gösterilen alan ile projedeki alan arasındaki fark imalât bedeli noktasında toplanmaktadır. Uygulama projeleri ihale sırasında incelemeye sunulmuş, davacı da tüm belgeleri okuyup inceleyerek teklifini sunmuştur. İşinin uzmanı sayılan yüklenicinin projelerdeki inşaat alanının miktarını bilmesi gerekir. Ayrıca sözleşmenin hükümleri ile ihale dokümanı arasında çelişki veya farklılık olması durumunda ihale dokümanında yeralan hükümler esas alınacağına göre ihale dokümanı kapsamında yer alan projelerdeki miktara göre imalât yapılacağı, sözleşmede projeden daha az alan gösterilmesini sonuca etkisi olmadığı da açıktır.

    Devamını Oku
  11. Yargıtay
    Nefaset

    Yüklenici hakedişi sadece “İtirazımız kaydı ile” yazarak imzalamıştır. Bu itiraz uygun bir şekilde yapılmadığından hakediş yüklenici açısından kesinleşmiş olup mahkemece nefaset kesintisine ilişkin talebin reddi yerine kabulü doğru olmamıştır.

    Devamını Oku
  12. Yargıtay
    Hakedişe İtiraz

    Kesilen cezalara itirazı olan yüklenicilerin, bu itirazlarını hakedişlerde belirtmesi ve usulü çerçevesinde itiraz etmesi gerekmektedir. Aksi halde hakkını kaybetmiş olur ve hakedişler kesinleşmiş kabul edilir.

    Devamını Oku