Sisteme sonradan eklenebilecek yeni ekipmanların servis, bakım ve onarım hizmetleri yüklenici tarafından yapılacaktır düzenlemesi teklif vermeye engel değildir.
İdarece ikinci avantajlı teklif olarak belirlenmeyen istekli ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklifini hak kaybına uğrama ihtimali olmadığından dolayı şikayet konusu edemez.
Yap-İşlet-Devret (YID) modeli ile gerçekleştirilen yapım işlerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinde, kat karşılığı inşaat sözleşmelerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinin tutarlarının tespit edilmesine ilişkin kriterlerin kıyasen uygulanması gerekir. Onda da % 60 ı esas alınabilir.
Karayolları 7. Bölge Müdürlüğü’nün, Karayolları 6. Bölge Müdürlüğü’nün ihalesinde yasak fiil ve davranışı tespit edilen istekliyi ihaleye iştirak ettirmemesi gerekir.
Sisteme sonradan eklenebilecek yeni ekipmanların servis, bakım ve onarım hizmetleri yüklenici tarafından yapılacaktır düzenlemesi teklif vermeye engel değildir.
Birim fiyat teklif cetveli esas alınarak hesaplanması gereken asgari işçilik maliyeti toplam tutarına eşit olan teklif geçerlidir.
İdarece ikinci avantajlı teklif olarak belirlenmeyen istekli ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklifini hak kaybına uğrama ihtimali olmadığından dolayı şikayet konusu edemez.
Ekonomik açıdan ikinci avantajlı teklif belirlenmeden ihale sonuçlandırılabilir mi?
Yapım işlerinde bazı iş kalemlerine çok yüksek bazı iş kalemlerine ise çok düşük teklif verilmesi ihale dışı bırakılmasına neden olamaz.
Yap-İşlet-Devret (YID) modeli ile gerçekleştirilen yapım işlerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinde, kat karşılığı inşaat sözleşmelerine ilişkin düzenlenen iş deneyim belgelerinin tutarlarının tespit edilmesine ilişkin kriterlerin kıyasen uygulanması gerekir. Onda da % 60 ı esas alınabilir.
İş deneyim belgesinde hem işverenin hem de yüklenicinin aynı kişi olması nedeniyle, iş deneyim belgesi geçerli değildir.
Geçici teminat mektubunda işin adı yerine işin miktarı ve türüne yönelik tanıma yer verilmesi değerlendirme dışı bırakılmayı gerektirir.
Karayolları 7. Bölge Müdürlüğü’nün, Karayolları 6. Bölge Müdürlüğü’nün ihalesinde yasak fiil ve davranışı tespit edilen istekliyi ihaleye iştirak ettirmemesi gerekir.
Analiz formatına uygun olmayan açıklamalar reddedilmelidir.
Personel çalıştırılmasında dayalı olmayan hizmet alımlarında kıdem tazminatından idare sorumlu değildir.
Kıdem tazminatı konusunun ihale dokümanında düzenlenmesi zorunlu değildir.