Belediye asıl işveren olarak kabul edilmelidir ve alt işverenler çalıştırdıkları dönemlerden sorumludurlar. Bu noktada alt işverenlerin kıdem tazminatına yönelik sorumluluğu kendi dönemlerindeki ücretleri üzerinden olup, son ücret üzerinden alt işverenlere rücu edilmesi hatalıdır.
Emeklilik süresini doldurmasına karşın, başka bir işyerinde çalışmak amacıyla ayrılan ve emeklilik süresini doldurduğunu daha sonra anlayan işçinin kıdem tazminatı istemi hatalıdır.
İşçinin tutukluluk hali, iş sözleşmesinin zorlayıcı sebeple feshedilmesine neden olduğundan kıdem tazminatına hükmedilmesi; ancak, ihbar tazminatı ödenmemesi gerekmektedir.
İki kişi birlikte teklif vermiş olsa da; bunun ispatına yönelik bir kanıt yoksa, ortaya çıkan fiyat rayici yansıtıyorsa, ihaleden çekilme için para alındığı ispat edilemiyorsa, ihaleye fesattar bahsedilemez.
Yüklenici tarafından yapılan eserlerde, açık ve gizli ayıplarda öngörülen sürede ihtar yükümlülüğü yerine getirilmişse, öngörülen seçimlik haklar kullanılabilir.
Eserin reddedilemeyecek şekilde teslime hazır olması halinde, onay verilmemesi objektif hukuk kurallarına uygun değildir. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumayacağı için, onay vermeyenin kötü niyetli olduğu ispat edilirse alacak kesinleşir.
Ana Sayfa
Belediye asıl işveren olarak kabul edilmelidir ve alt işverenler çalıştırdıkları dönemlerden sorumludurlar. Bu noktada alt işverenlerin kıdem tazminatına yönelik sorumluluğu kendi dönemlerindeki ücretleri üzerinden olup, son ücret üzerinden alt işverenlere rücu edilmesi hatalıdır.
Personel ihalelerinde, sözleşmenin devri, alt işverenin değişmesi anlamına geleceğinden, bu husus işyerinin devri olarak kabul edilmelidir.
Emeklilik süresini doldurmasına karşın, başka bir işyerinde çalışmak amacıyla ayrılan ve emeklilik süresini doldurduğunu daha sonra anlayan işçinin kıdem tazminatı istemi hatalıdır.
İşçinin tutukluluk hali, iş sözleşmesinin zorlayıcı sebeple feshedilmesine neden olduğundan kıdem tazminatına hükmedilmesi; ancak, ihbar tazminatı ödenmemesi gerekmektedir.
İşçinin istifasının iradesi dışında imzalandığı, 14 yıllık hizmeti de göz önüne alınarak ve tanık beyanları da bu yönde olduğundan, kabul edilmelidir.
İki kişi birlikte teklif vermiş olsa da; bunun ispatına yönelik bir kanıt yoksa, ortaya çıkan fiyat rayici yansıtıyorsa, ihaleden çekilme için para alındığı ispat edilemiyorsa, ihaleye fesattar bahsedilemez.
Devam eden bir sözleşmede seçimlik ceza mahiyetinde bulunan bir düzenlemeye dayalı olarak, iş sahibi de kusurlu olduğundan ceza bedeli talep edemez.
Doktorların hastaları görmeden reçetelere ilaç yazması olayının resmi evrakta sahtecilik suçunu oluşturabileceği.
Eserlerde, kullanma ile ortaya çıkan ayıpların zamanında ihbar edilmesi gerekmektedir.
Yüklenici tarafından yapılan eserlerde, açık ve gizli ayıplarda öngörülen sürede ihtar yükümlülüğü yerine getirilmişse, öngörülen seçimlik haklar kullanılabilir.
Yüklenici işin teslim edilmesi gereken tarihten teslim edilen tarihe kadar geçen süre için hesaplanacak gecikme cezasından mesuldür.
Eserin reddedilemeyecek şekilde teslime hazır olması halinde, onay verilmemesi objektif hukuk kurallarına uygun değildir. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumayacağı için, onay vermeyenin kötü niyetli olduğu ispat edilirse alacak kesinleşir.