1

KARARLAR

SORULARINIZIN CEVABI BİRÇOK NİTELİKLİ KARARI GÖRMEK İÇİN TAM ÜYE OLUNUZ.
  1. Yargıtay
    Sözlü-İhalesiz-Sözleşme Dışı İş

    Sözleşme Dışı İmalatlara İlişkin Olarak Açılan Davanın Sonucu

    Devamını Oku
  2. Yargıtay
    Edimin İfasına Fesat Karıştırma

    Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçu İle İlgili Sanıklar Hakkında Karar Verilirken Gerekçeli Karar Verilmesi Gerekmekte Midir?

    Devamını Oku
  3. Yargıtay
    Kdv / Diğer Vergiler

    İhale ilanında vergi ve harçlardan yüklenici sorumlu olacağı belirtiliyor ve sözleşmede de KDV hariçtir ifadesi var ise KDV bedeli için iade talebinde bulunulabilir mi?

    Devamını Oku
  4. Yargıtay
    Kıdem / İhbar Tazminatı

    2,5 yıl Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Alacağından Üniversite Mi Yüklenici Mi Sorumlu Olacaktır?

    Devamını Oku
  5. Yargıtay
    Yargılama, Usul ve Süreçleri

    Cihazın Elektrik Arızasına Kapılarak Ölen Kişinin Ölümünden Yüklenici Sorumlu Mudur?

    Devamını Oku
  6. Yargıtay
    Hakediş Ödemeleri (Hizmet)

    Kurum Deposunda Yer Olmadığı İçin Başka Firma Deposuna Bırakılan Mallara İlişkin Depo Ücreti Ödenmeli Midir?

    Devamını Oku
  7. Yargıtay
    Görevi Kötüye Kullanma

    Çöp Toplama İhalesinde Görevi Kötüye Kullanma

    Devamını Oku
  8. Yargıtay
    İş Artışları/iş Eksilişleri

    Hizmet İşlerine İş Eksilişi Kaynaklı %5’lik Tazminat Ödenebilir Mi?

    Devamını Oku
  9. Yargıtay
    İşçi Hakları ve Personel Ödemeleri

    Toplu İş Sözleşmesi Hakları Nedeniyle Bakanlığa Karşı Açılan Ve Kazanılan Davanın Bakanlık Tarafından Yükleniciye Rücu Edilmesi Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku
  10. Yargıtay
    Hakediş Ödemeleri (Yapım)

    İhale Sürecine Yönelik Soruşturma Başlatılması İdarenin Yüklenimi Bitiren Yüklenici Firmaya Ödeme Yapmasını Engel Olacak Bir Faktör Müdür?

    Devamını Oku
  11. Yargıtay
    Fesih ve Tasfiye

    Haksız Fesih İddiası İle Açılan Davanın Sonucu

    Devamını Oku
  12. Yargıtay
    İş Artışları/iş Eksilişleri

    Sözleşme İmzalandıktan Sonrak Sürete İdare Tarafından Yüzde 14 Oranında İş Eksilişi Yapılması Hukuka Uygun Mudur?

    Devamını Oku