Kamu ihalelerinde işlerin alt işverene verilmesi mümkün olup, ihaleyi alan yüklenici firma güvenlik ihalesindeki işçilerin hak ve alacaklarından alt işveren sıfatı ile öncelikle sorumludur.
Kamu alacaklarının hacze iştirakiyle buna dair paylaştırmanın 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu'nun 206. maddesine değil, 6183 sayılı Kanunun 21. maddesinin 1. fıkrasına göre garameten yapılması konusundaki iradesinin de nazara alınmamış olması doğru görülmemiştir.
Sosyal güvenlik borçlarından dolayı, 6183 sayılı Kanun 5510 sayılı Kanuna göre daha genel bir Kanun durumunda olup, öncelik özel Kanun hükümlerine tanınacağından, özel kanun niteliğinde olan 5510 sayılı Kanunun 88. maddesi karşısında, tüzel kişiliğin yönetim kurulu üyelerinin sorumlu olması gerekmektedir.
Yeni birim fiyatların ödendiği hakedişlere itiraz edilmemişse, kabul zamanlarında da itiraz öne sürülmemişse, yeni birim fiyatların hatalı olduğuna, sözleşmeye aykırı olarak belirlendiğine yönelik itiraz daha sonra yüklenici tarafından iddia edilemez.
Uyuşmazlık, sözleşme süresi dolduktan sonra satılan malda sözleşme bedeli değil satış tarihindeki rayiç bedel esas alınacaktır. Sözleşmede süre bittikten sonra aynı şartlarla uzayacağına dair bir hüküm bulunmadığından sözleşmedeki bedelle işin uzadığının kabulü mümkün değildir. İdare 8 gün içerisinde faturaya itiraz etmemişse bedel idarece kabul edilmiş sayılır.
Fiyatı belirlenen bir iş kaleminin idarece daha sonra değiştirilmesi ve hakedişlerde kesinti yapılması, firmanın da bu kesintilere itiraz etmemesi, idare için kazanılmış hak kabul edilmez ve yeni birim fiyatların yapılma usul ve esaslarının Hakim tarafından dikkate alınması ve incelenmesi, sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
Sözleşme ve eklerine aykırı olarak tespit edilmiş yeni birim fiyatların idarece onaylanmış ve ara hakedişlerde uygulanmış olması bu fiyatları sözleşme eki haline getirmez ve sözleşmenin tarafları için bağlayıcı kılmaz.
Yüklenici tarafından yapılan fazla işlerden hangilerinin sözleşme kapsamında yaptırılan ilave işler olduğu, hangilerinin de sözleşmede bulunmayan işler kapsamında kaldığı tespit ettirildikten sonra, Yapım İşleri Genel Şartnamesi'nin 22. maddesinin 2. fıkrasına göre; yeni tespit edilecek fiyata göre bedeli denetime elverişli ve gerekçeli olarak hesaplattırılıp sonucuna göre karar verilmelidir.
Borçlar Kanununun irade fesadını düzenleyen hallerinin İş Hukuku'nda ibra sözleşmeleri bakımında çok daha titizlikle ele alınması ve ibra sözleşmesi yapılırken taraflardan birinin esaslı hataya düşmesi, diğer tarafın ya da üçüncü şahsın hile ya da korkutmasıyla karşılaşması halinde ibra iradesine değer verilmemesi gerekir.
İşveren ve işçi arasında düzenlenen ibra sözleşmesinden yazan ifadelerden farklı olarak, işverence fazla çalışma, tatil çalışması bulunmadığının belirtilmesi, ibraname ile savunma arasında çelişki ortaya çıkarmaktadır. Savunmayla çelişkili ifadeler içeren ibra sözleşmesi geçerli değildir.
İbra sözleşmesinin varlığı halinde bu incelenmeden karar verilmesi doğru olmayıp, ibra sözleşmeleri gerek öğretide ve gerekse Yargıtay uygulamasında borcu sona erdiren hallerden birisi olarak kabul edilmektedir. İbra, alacak ve borcu doğrudan doğruya ve kesin olarak ortadan kaldırmaktadır.
Ana Sayfa
Kamu ihalelerinde işlerin alt işverene verilmesi mümkün olup, ihaleyi alan yüklenici firma güvenlik ihalesindeki işçilerin hak ve alacaklarından alt işveren sıfatı ile öncelikle sorumludur.
Kamu alacaklarının hacze iştirakiyle buna dair paylaştırmanın 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu'nun 206. maddesine değil, 6183 sayılı Kanunun 21. maddesinin 1. fıkrasına göre garameten yapılması konusundaki iradesinin de nazara alınmamış olması doğru görülmemiştir.
Sosyal güvenlik borçlarından dolayı, 6183 sayılı Kanun 5510 sayılı Kanuna göre daha genel bir Kanun durumunda olup, öncelik özel Kanun hükümlerine tanınacağından, özel kanun niteliğinde olan 5510 sayılı Kanunun 88. maddesi karşısında, tüzel kişiliğin yönetim kurulu üyelerinin sorumlu olması gerekmektedir.
Yeni birim fiyatların ödendiği hakedişlere itiraz edilmemişse, kabul zamanlarında da itiraz öne sürülmemişse, yeni birim fiyatların hatalı olduğuna, sözleşmeye aykırı olarak belirlendiğine yönelik itiraz daha sonra yüklenici tarafından iddia edilemez.
Uyuşmazlık, sözleşme süresi dolduktan sonra satılan malda sözleşme bedeli değil satış tarihindeki rayiç bedel esas alınacaktır. Sözleşmede süre bittikten sonra aynı şartlarla uzayacağına dair bir hüküm bulunmadığından sözleşmedeki bedelle işin uzadığının kabulü mümkün değildir. İdare 8 gün içerisinde faturaya itiraz etmemişse bedel idarece kabul edilmiş sayılır.
Fiyatı belirlenen bir iş kaleminin idarece daha sonra değiştirilmesi ve hakedişlerde kesinti yapılması, firmanın da bu kesintilere itiraz etmemesi, idare için kazanılmış hak kabul edilmez ve yeni birim fiyatların yapılma usul ve esaslarının Hakim tarafından dikkate alınması ve incelenmesi, sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
Sözleşme ve eklerine aykırı olarak tespit edilmiş yeni birim fiyatların idarece onaylanmış ve ara hakedişlerde uygulanmış olması bu fiyatları sözleşme eki haline getirmez ve sözleşmenin tarafları için bağlayıcı kılmaz.
Yüklenici tarafından yapılan fazla işlerden hangilerinin sözleşme kapsamında yaptırılan ilave işler olduğu, hangilerinin de sözleşmede bulunmayan işler kapsamında kaldığı tespit ettirildikten sonra, Yapım İşleri Genel Şartnamesi'nin 22. maddesinin 2. fıkrasına göre; yeni tespit edilecek fiyata göre bedeli denetime elverişli ve gerekçeli olarak hesaplattırılıp sonucuna göre karar verilmelidir.
Revize fiyat farkı hesabının; işin %20'sini aşan miktar ile revize birim fiyatın çarpımı sonucu bulunan rakam olarak hesap edilmesi gerekir.
Borçlar Kanununun irade fesadını düzenleyen hallerinin İş Hukuku'nda ibra sözleşmeleri bakımında çok daha titizlikle ele alınması ve ibra sözleşmesi yapılırken taraflardan birinin esaslı hataya düşmesi, diğer tarafın ya da üçüncü şahsın hile ya da korkutmasıyla karşılaşması halinde ibra iradesine değer verilmemesi gerekir.
İşveren ve işçi arasında düzenlenen ibra sözleşmesinden yazan ifadelerden farklı olarak, işverence fazla çalışma, tatil çalışması bulunmadığının belirtilmesi, ibraname ile savunma arasında çelişki ortaya çıkarmaktadır. Savunmayla çelişkili ifadeler içeren ibra sözleşmesi geçerli değildir.
İbra sözleşmesinin varlığı halinde bu incelenmeden karar verilmesi doğru olmayıp, ibra sözleşmeleri gerek öğretide ve gerekse Yargıtay uygulamasında borcu sona erdiren hallerden birisi olarak kabul edilmektedir. İbra, alacak ve borcu doğrudan doğruya ve kesin olarak ortadan kaldırmaktadır.