“Yüklenici ihale konusu hizmetin ifasında gerek 4857 sayılı İş Kanunu, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uymak bu mevzuatlardan kaynaklanacak olan personel haklarını karşılamakla (tazminat vb.) yükümlüdür. Söz konusu Kanunlardan kaynaklanan sorumlulukların yerine getirilmemesinden idare sorumlu değildir” şeklindeki düzenleme mevzuata uygun mudur?
Şartnamede idarenin güvenliği ihlal eden personelin yüklenici tarafından işten çıkartılacağı aksi halde cezai müeyyide uygulanacağına yönelik düzenleme hukuka uygun mudur?
Servis hizmeti ihalesinde idari şartnamede “Okullarda Şiddeti Azaltma, Madde Bağımlılığını Önleme ve Mesleki Eğitim Semineri” Katılım Belgesi Talep Edilebilir Mi?
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi olmayan bir alımda personel maliyetlerine ilişkin işçilik giderlerinin İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde sayılması gerekmekte midir?
İdari Şartnameye yönelik idareye süresinde herhangi bir şikâyet başvurusunda bulunmamış ve ihale dokümanı bu haliyle kesinleşmiş olduğu durumlarda, tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilebilmesini teminen kesinleşmiş İdari Şartname’de yer alan düzenlemelere göre hareket edilmesi gerekir.
Talep edilen değişikliklerin verimliği ve fonksiyonelliği sağlamanın yanı sıra idarenin hizmet sunum kalitesini düşürmeyecek nitelikte olduğu ve söz konusu değişikliklerin yapılması halinde de idarenin ihtiyacının karşılanacağı anlaşıldığından rekabetin sağlanması açısından başvuru sahibinin değişiklik taleplerine ilişkin iddiaları yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.
Telsiz giderlerinin hesaplanmasının hangi nitelikte çalıştırılacak personel maliyetine dahil edileceği hususunda ihale dokümanında ayrıca bir belirleme olmadığından, söz konusu gider için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı bir satır açılmalıdır.
Hakedişin ödenip ödenmediğinden veya geç ödendiğinden bağımsız olarak işçi ücretlerinin yüklenici tarafından süresi içinde ödenmesi düzenlemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesi ile uyumlu olarak işçi ücretlerinin ödenmesini güvence altına almak suretiyle işçiyi korumayı amaçlamaktadır.
Teknik Şartnamenin yer verilen “idarenin imkanları dahilinde şantiye için yer göstermesi halinde” ibaresi teklif fiyatların sağlıklı oluşturulmasına engel teşkil etmez.
İhale konusu işin hangi tehlike sınıfına girdiği hususuna ihale dokümanında yer verilmemiş olması isteklileri tereddüde düşüren veya sağlıklı teklif oluşturmalarını engelleyen bir husus değildir.
Personelin gerek verilen hizmet sırasında, gerekse de hizmet haricinde idareye, idare personeline ve üçüncü kişilere vereceği zararlardan yüklenicinin sorumlu olduğu şeklinde düzenleme mevzuata aykırı değildir.
Teknik şartnamede personele dağıtılması gereken 3190 adet gıda paketinin teklif fiyatına dahil olan giderlerin belirtildiği 25. maddesinde belirtilmemesi ve birim fiyat teklif cetvelinde ise ayrı bir iş kalemi olarak düzenlenmemesi isteklilerin tekliflerini sunmalarını zorlaştıracak bir düzenleme olup ihalenin iptalini gerektirmektedir.
Ana Sayfa
“Yüklenici ihale konusu hizmetin ifasında gerek 4857 sayılı İş Kanunu, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uymak bu mevzuatlardan kaynaklanacak olan personel haklarını karşılamakla (tazminat vb.) yükümlüdür. Söz konusu Kanunlardan kaynaklanan sorumlulukların yerine getirilmemesinden idare sorumlu değildir” şeklindeki düzenleme mevzuata uygun mudur?
Şartnamede idarenin güvenliği ihlal eden personelin yüklenici tarafından işten çıkartılacağı aksi halde cezai müeyyide uygulanacağına yönelik düzenleme hukuka uygun mudur?
Servis hizmeti ihalesinde idari şartnamede “Okullarda Şiddeti Azaltma, Madde Bağımlılığını Önleme ve Mesleki Eğitim Semineri” Katılım Belgesi Talep Edilebilir Mi?
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi olmayan bir alımda personel maliyetlerine ilişkin işçilik giderlerinin İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde sayılması gerekmekte midir?
İdari Şartnameye yönelik idareye süresinde herhangi bir şikâyet başvurusunda bulunmamış ve ihale dokümanı bu haliyle kesinleşmiş olduğu durumlarda, tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilebilmesini teminen kesinleşmiş İdari Şartname’de yer alan düzenlemelere göre hareket edilmesi gerekir.
Talep edilen değişikliklerin verimliği ve fonksiyonelliği sağlamanın yanı sıra idarenin hizmet sunum kalitesini düşürmeyecek nitelikte olduğu ve söz konusu değişikliklerin yapılması halinde de idarenin ihtiyacının karşılanacağı anlaşıldığından rekabetin sağlanması açısından başvuru sahibinin değişiklik taleplerine ilişkin iddiaları yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.
Telsiz giderlerinin hesaplanmasının hangi nitelikte çalıştırılacak personel maliyetine dahil edileceği hususunda ihale dokümanında ayrıca bir belirleme olmadığından, söz konusu gider için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı bir satır açılmalıdır.
Hakedişin ödenip ödenmediğinden veya geç ödendiğinden bağımsız olarak işçi ücretlerinin yüklenici tarafından süresi içinde ödenmesi düzenlemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesi ile uyumlu olarak işçi ücretlerinin ödenmesini güvence altına almak suretiyle işçiyi korumayı amaçlamaktadır.
Teknik Şartnamenin yer verilen “idarenin imkanları dahilinde şantiye için yer göstermesi halinde” ibaresi teklif fiyatların sağlıklı oluşturulmasına engel teşkil etmez.
İhale konusu işin hangi tehlike sınıfına girdiği hususuna ihale dokümanında yer verilmemiş olması isteklileri tereddüde düşüren veya sağlıklı teklif oluşturmalarını engelleyen bir husus değildir.
Personelin gerek verilen hizmet sırasında, gerekse de hizmet haricinde idareye, idare personeline ve üçüncü kişilere vereceği zararlardan yüklenicinin sorumlu olduğu şeklinde düzenleme mevzuata aykırı değildir.
Teknik şartnamede personele dağıtılması gereken 3190 adet gıda paketinin teklif fiyatına dahil olan giderlerin belirtildiği 25. maddesinde belirtilmemesi ve birim fiyat teklif cetvelinde ise ayrı bir iş kalemi olarak düzenlenmemesi isteklilerin tekliflerini sunmalarını zorlaştıracak bir düzenleme olup ihalenin iptalini gerektirmektedir.