Yıllık 270 saatten fazla çalışmanın yapılacağı belirtilen ihale dokümanı mevzuata uygun mu düzenlenmiştir?

İhale dokümanında SGK’ya bildirilen gün sayısı üzerinden değilde çalışılan gün sayısı üzerinden ödeme yapılacağına dair düzenleme yapılması hukuka aykırılık teşkil edecek midir?

İhale dokümanındaki hak ediş ödemesi yapılmaması durumunda dahi yüklenicinin işçilerin maaşını ödemekle yükümlü olduğuna dair düzenlemenin yapılması mevzuata uygun mudur?

İhale dokümanındaki işçilerin görev yeri değişikliği veyahut işten çıkartılmadan önce idareye bilgi verilmesi doğrultusundaki düzenleme hukuka uygun mudur?

İhale dokümanında personelin idare tarafından talep edilmesi durumunda ilçelerde görevlendirileceğine dair düzenleme yol ücreti açısından düşünüldüğünde teklif vermeyi güçleştiren bir düzenleme midir?

“Yüklenici ihale konusu hizmetin ifasında gerek 4857 sayılı İş Kanunu, gerekse 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uymak bu mevzuatlardan kaynaklanacak olan personel haklarını karşılamakla (tazminat vb.) yükümlüdür. Söz konusu Kanunlardan kaynaklanan sorumlulukların yerine getirilmemesinden idare sorumlu değildir” şeklindeki düzenleme mevzuata uygun mudur?

Şartnamede idarenin güvenliği ihlal eden personelin yüklenici tarafından işten çıkartılacağı aksi halde cezai müeyyide uygulanacağına yönelik düzenleme hukuka uygun mudur?  

Servis hizmeti ihalesinde idari şartnamede “Okullarda Şiddeti Azaltma, Madde Bağımlılığını Önleme ve Mesleki Eğitim Semineri” Katılım Belgesi Talep Edilebilir Mi?

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalesi olmayan bir alımda personel maliyetlerine ilişkin işçilik giderlerinin İdari Şartname’nin 25’inci maddesinde sayılması gerekmekte midir?

İdari Şartnameye yönelik idareye süresinde herhangi bir şikâyet başvurusunda bulunmamış ve ihale dokümanı bu haliyle kesinleşmiş olduğu durumlarda, tekliflerin eşit şartlarda değerlendirilebilmesini teminen kesinleşmiş İdari Şartname’de yer alan düzenlemelere göre hareket edilmesi gerekir.

Talep edilen değişikliklerin verimliği ve fonksiyonelliği sağlamanın yanı sıra idarenin hizmet sunum kalitesini düşürmeyecek nitelikte olduğu ve söz konusu değişikliklerin yapılması halinde de idarenin ihtiyacının karşılanacağı anlaşıldığından rekabetin sağlanması açısından başvuru sahibinin değişiklik taleplerine ilişkin iddiaları yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.

Telsiz giderlerinin hesaplanmasının hangi nitelikte çalıştırılacak personel maliyetine dahil edileceği hususunda ihale dokümanında ayrıca bir belirleme olmadığından, söz konusu gider için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı bir satır açılmalıdır.