5510 Sayılı Kanun Açısından İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi ile Sorumluluklar (Mali Hukuk Sayı: 175, Ocak-Şubat 2015)
Bu analizde 5510 sayılı Kanun ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile diğer ilgili mevzuat çerçevesinde iş kazası ve meslek hastalığının tanımına yer verildikten sonra bildiriml...
Yemek, Araç Kiralama ve Kent Temizliği İhalelerinde Çalışanlara Kıdem Tazminatı Doğrudan Verilmeyecek Mi?
6552 sayılı Kanunla 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapılmış ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları için kıdem tazminatlarının idarelerce doğrudan ödenmesi öng...
Ekap Kaydı Olmayan İş Deneyim Belgelerinin Durumu
EKAP üzerinden kayıt edilme zorunluluğu getirilen iş deneyim belgeleri EKAP üzerinden kayıt edilmedikleri müddetçe ilanı veya duyurusu 1/7/2016 tarihinden sonra yapılan ihalelerd...
Kıdem Tazminatı Ödemeleri Firmalara Rücu Edilebilir Mi?
11 Eylül 2014 tarihinden sonra kıdem tazminatını hak edecek şekilde iş sözleşmesi feshedilen işçiler için ödenen kıdem tazminatlarından idarelerin tek başına sorumlu olduğ...
Limited Şirket Ortağının Ödediği Sosyal Güvenlik Primleri Yıllık Gelir Vergisi Beyannamesinden İndirilir Mi? (Mali Hukuk Sayı: 175, Ocak-Şubat 2015)
Günümüzde sayıları gittikçe artan limited şirketlere ilişkin ticari işlemlerde karmaşık bir hale gelmiştir. Limited şirket ortağı olarak elde edilen kâr payları nedeniyle menkul ...
2014 Yılı Sayıştay Belediye Şirket Raporlarının Değerlendirilmesi
Belediye şirketleri Sayıştay tarafından denetlenmektedir. 2014 yılında gerçekleştirilen denetimler neticesinde ortaya ilginç sonuçlar çıkmış olup, analizde denetlenen beled...