1

GÜNCEL ANALİZLER

YAZARLARIMIZDAN GÜNCEL ANALİZLER

Taşerona Kadro Düzenlemesinin (696 Sayılı Khk) İşçilere, İdarelere ve Firmalara Bakar Tarafıyla Değerlendirilmesi

Herkesin merakla beklediği ve çıkıp çıkmayacağı hususunda tereddütlerin yoğun olduğu, “taşerona kadro yasası” 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kabul edildi. Taşerona kadro düzenlemesinin işçile...

Devamını Oku

İş Kanununda Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir ve Tavan Aşımı Mümkün Müdür?

Mülga 1475 sayılı İş Kanunu yürürlükte olan 14’üncü maddesine göre, toplu iş sözleşmeleri ve/veya iş sözleşmeleri ile belirlenen kıdem tazminatının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yü...

Devamını Oku

Taşeron İşçilerin Kıdem Tazminatları ve Muhasebe Kayıtları

6552 sayılı Torba Kanun ve bu kanuna uyarlı olarak çıkarılmış Yönetmelik düzenlemelerine göre kıdem tazminatı ödemelerinin ve muhasebe kayıtlarının nasıl yapılacağı makalenin konusunu oluşturmaktadır....

Devamını Oku

Taşeronların, Hizmet İhalelerinde Çalışanların, Ücretli İzin Süreleri (Yıllık İzin, Mazeret İzni) ve Uygulamaları

Bu çalışmada, kamu idarelerinde ihale yoluyla gördürülen işlerde İş Kanunu hükümlerine istinaden çalıştırılan işçilerin yıllık izin sürelerinin hesaplanması, yıllık izinlerinin kullanılması, mazeret i...

Devamını Oku

Toplu İş Sözleşmeleri ve Taşeronlarda Uygulaması

Makalemizde 6552 sayılı Kanunla gerçekleştirilen değişikliklerden birisi olan kamudaki alt işveren işçileri için ön görülen toplu iş sözleşmesi sürecinden yararlanma hakkı üzerinde durulacaktır....

Devamını Oku

2018 Yılı Kıdem Tazminatı, Şartları, Ödenmesi ve Değişik Durumlarda Yansımaları

6552 sayılı Kanunla birlikte kamuda önemi daha da fazla artan kıdem tazminatı konusuna yönelik olarak dikkat edilmesi konular gerekçeleriyle birlikte bu çalışmada ortaya konulmaktadır. Kıdem tazminatı...

Devamını Oku