1

GÜNCEL ANALİZLER

YAZARLARIMIZDAN GÜNCEL ANALİZLER

Fazla Mesai (Çalışma) Nedir? Fazla Sürelerle Çalışma (Ücreti) Nedir?

Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışma, haftalık çalışma saatinin 45 saatin altında olup olmamasına göre değişmekte ve verilen ücretler de bağlı olarak değişebilmektedir. Analizde bu konuya yönelik ba...

Devamını Oku

Kiralık İşçi Uygulaması Nedir, Bu Uygulama İşverenlerin Engelli Yükümlülüğünü Ortadan Kaldırıyor Mu?

Engelliler açısından, çalışma hayatında iş arama süreçlerinde ciddi sıkıntılar yaşandığı bilinmektedir. Engelliler için çalışma hayatına katılma normal çalışanlar açısından daha zordur. Bunun bir çok ...

Devamını Oku

İş Kazalarının Tespiti ve Sosyal Güvenlik Sistemindeki Yeri

Bu yazımızda iş kazasının tanımı ve iş kazası sigortası uygulanan sigortalılar belirtildikten sonra, iş kazası vakalarının tespitinin ne şekilde yapıldığı hususu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından son ...

Devamını Oku

Engelli Personel Çalıştırılmasının Hakediş Uygulamaları Açısından Yansımaları ve Sgk Mevzuatı

Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde yükleniciler tarafından çalıştırılması gereken engelli personel ve bu personelin çalıştırılmasının sosyal güvenlik sistemimize bakan yönü maka...

Devamını Oku

Maluliyet Tespit İşlemleri Yönetmeliğinden Yansımalar ve Değerlendirmeler

Eski Yönetmelik'te maluliyet şartlarında farklı hastalık gruplarını içeren, çok geniş ifadelerle açıklanan, somut olarak kriterleri belli olmayan birtakım hususlar varken yeni Yönetmelik'te birçok has...

Devamını Oku

İşe İade Tazminatının Belirlenmesinde İşçinin Kıdemi (Mali Hukuk Sayı: 178, Temmuz-Ağustos 2015)

4857 sayılı İş Kanunu’nun,21’inci maddesi gereği işçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşveren iş...

Devamını Oku