Ulusal Bayram ve Tatil Günlerinde Fazla Mesai Hesabı
Bayram günlerinde veya tatillerde fazla mesai yapılması halinde, o günün ücretine ilave olarak 1,5 kat daha fazla ödeme yapılır. Yani, bu günlerde fazla mesai yapılması h...
Raporlu Olan İşçilerin Ücretleri İdarelerce Ödenebilir Mi?
Raporlu günlerin ücretleri kural olarak ödenmez. Geçici iş göremezlik kapsamında karşılanmayan 2 veya daha az rapor günlerinin ücretinin ödenmesine yönel...
İşçilerin Yıllık İzinlerinde Hakediş Ödemeleri
Yıllık izinde bulunan işçilerin yerine yenisi istenmez. Ancak, uygulamada hem ihalelerin mahiyetinden hem de yapılan düzenlemelerden kaynaklı olarak izinli işçiler yerine yenileri t...
İdarelerin İşçi Alacaklarına Karşı Sorumluluğu
Bütün hizmet alımlarında, işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğinin idareler tarafından kontrol edilmesi gerekir. Ücretin ödenmediği hallerde idareler bunda...
Hizmet Alımı İhalelerinde İşçilerin Ara Dinlenme Hakları
Çalışan işçilerin dinlenme hakları vardır. İş mevzuatında bu dinlenmeler günlük, haftalık ve yıllık olarak belirlenmiştir. İşçilerin dinlenme süreleri iş mevzuatınd...
6645 Sayılı Kanun Sonrası İşçilerin Mazeret İzinleri (Mali Hukuk Sayı: 177, Mayıs-Haziran 2015)
Uygulamada “Torba Kanun” olarak adlandırılan 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun veKanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 23.04.2015 tarih...