Taşeron İşçilere Kıdem Tazminatı Ödenmesi
6552 sayılı Kanunun 8 nci maddesiyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 112 nci maddesinde değişikliğe gidilmiştir. Söz konusu değişiklik, 4734 sayılı Kanun hükümlerine göre ihale edilen pe...
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi? İhbar Tazminatı Alabilir Mi? Kıdem Tazminatı Ödenebilmesinin Şartları Nelerdir?
İstifa eden işçilere kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapılabilir mi? Kıdem tazminatı ödenmesinin şartları, ihbar tazminatı ödenmesinin şartları nelerdir?...
Hizmet Alım İhalelerini Alan Yüklenicilere (Alt İşveren) Ödenen İşçi Haklarından Dolayı Rücu Edilebilir Mi?
Hizmet alım ihaleleri bünyesinde çalışan taşeronlara idarelerce yapılan ödemeler için yüklenici firmalara (alt işveren) rücu edilmesine gerek var mıdır? Son döne...
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Olmayan Hizmet Alımlarında (Yemek, Çöp Toplama Vb.) Kıdem Tazminatını İdarelerin Ödemesi Kamu Zararı Değildir
Hizmet alım ihalelerinde kıdem tazminatlarının kim tarafından ödeneceği hususunda önemli tartışma bulunmaktadır. Sayısını bilmemekle birlikte, yargıya taşınmış birçok dosya olduğu tah...
İhale, İşyeri Devri ve İşçilik Haklarından Sorumluluk Üzerine Değerlendirme
Hizmet ihalelerinde yükleniciler sürekli olarak değişmektedir. Herkesin malumu olduğu üzere yüklenicilerin değişmesi işyerinin devri olarak ele alınmakta ve yargı kararları da bu y...
Yapım İşlerinde İşçi Alacağından, Sigorta Primlerinden ve Vergi Borcundan Sorumluluk
Yapım işlerinde idareler işçi alacaklarından kaynaklı 3 aylı sınırlı olacak şekilde sorumludur. Bu sorumluluk net maaş üzerindendir. Ayrıca prim ve vergi açısından da idarelerin sor...