Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, sendika toplu sözleşme görüşmelerinden kaynaklı fiyat farkı talebinde, ihaleyi alan firmanın yetkilendirme tarihi ve işin süresinin bitimine 1 yıldan az bir zaman kalmasının etkisi var mıdır?
6356 sayılı Kanun'un 35. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince ihale süresi ile sınırlı olmak üzere bir yıldan az süreli toplu iş sözleşmesi imzalanabileceğini ileri sürerek, alt işveren şirket tarafından 6552 sayılı Kanun uyarınca verilen fiyat farkına yönelik toplu iş sözleşmesi müzakerelerini yürütme ve imzalama yetkisinin reddine dair davalı sendikanın işleminin hukuka aykırı olduğu öne sürülebilir mi?
2013 tarihinden önceki döneme ilişkin fiyat farkı kararnamesine göre iki asgari ücret arasındaki fark ve işveren primlerinin fiyat farkı olarak ödenmesi gerekirken, yüzde fazla alan personellere bu kapsamda fazla ödeme yapılması ve fiyat farkının da yüzdeli hesabı hatalıdır
Asgari ücretin yüzde fazlası alan personellere, iki asgari ücret arasındaki farkın ödenmesinde sakınca olmadığı, yüzde fazlası hesabı yapılmasına gerek olmadığı hakkında olup, önceki fiyat farkı kararnamesine ilişkindir.
Fiyat farkı verileceği belirtilmesine karşın, katsayılara yer verilmeyen taşıma hizmet alımında, sadece katsayılara yer verilmediği için fiyat farkı hesabı yapılmaması Medeni Kanunun 2 nci maddesi ile bağdaşmaz.
Sözleşmede yer alan fiyat farkı katsayılarına ve düzenlemesine göre işlem yapılması gerekirken, iş artış ve eksilişlerine yönelik düzenlemeye göre işlem yapılması doğru olmamıştır ve fiyat artışlarının fiyat farkı olarak yükleniciye ödendiği, ancak düşüşlerin fiyat farkı kesintisi olarak dikkate alınmadığı olayda değerlendirme hatalı olmuştur.
Ana Sayfa
Sözleşmesinde Fiyat Farkı Ödenmeyeceğine Yönelik Düzenlemelerin Yer Aldığı Bir İhalede Asgari Ücret Kaynaklı Fiyat Farkı Ödenebilir Mi?
Sağlık Uygulama Tebliğ’ndeki Fiyat Azalması Durumunda Görüntüleme Hizmet Alımında İdare Tarafından Kesinti Yapılması Hukuka Uygun Olacak Mıdır?
Asgari Ücret Kaynaklı Fiyat Farkı Ödemesi Dokümandaki Düzenlemeye Rağmen Talep Edilebilir Mi?
Asgari Ücret Farkı Kaynaklı Alacağa İlişkin Açılan Davanın Sonucu
Hizmet Alımlarında Fiyat Farkı Ödenmeyecek Doğrultusunda Hüküm Bulunsa Dahi Maaş Artışları Kaynaklı Fiyat Farkının Ödenmemesi Adil Olacak Mıdır?
Sözleşmede Katsayılara Yer Verilmeyen Bir İş İçin Fiyat Farkı Ödemesi Mümkün Müdür?
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında, sendika toplu sözleşme görüşmelerinden kaynaklı fiyat farkı talebinde, ihaleyi alan firmanın yetkilendirme tarihi ve işin süresinin bitimine 1 yıldan az bir zaman kalmasının etkisi var mıdır?
6356 sayılı Kanun'un 35. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince ihale süresi ile sınırlı olmak üzere bir yıldan az süreli toplu iş sözleşmesi imzalanabileceğini ileri sürerek, alt işveren şirket tarafından 6552 sayılı Kanun uyarınca verilen fiyat farkına yönelik toplu iş sözleşmesi müzakerelerini yürütme ve imzalama yetkisinin reddine dair davalı sendikanın işleminin hukuka aykırı olduğu öne sürülebilir mi?
2013 tarihinden önceki döneme ilişkin fiyat farkı kararnamesine göre iki asgari ücret arasındaki fark ve işveren primlerinin fiyat farkı olarak ödenmesi gerekirken, yüzde fazla alan personellere bu kapsamda fazla ödeme yapılması ve fiyat farkının da yüzdeli hesabı hatalıdır
Asgari ücretin yüzde fazlası alan personellere, iki asgari ücret arasındaki farkın ödenmesinde sakınca olmadığı, yüzde fazlası hesabı yapılmasına gerek olmadığı hakkında olup, önceki fiyat farkı kararnamesine ilişkindir.
Fiyat farkı verileceği belirtilmesine karşın, katsayılara yer verilmeyen taşıma hizmet alımında, sadece katsayılara yer verilmediği için fiyat farkı hesabı yapılmaması Medeni Kanunun 2 nci maddesi ile bağdaşmaz.
Sözleşmede yer alan fiyat farkı katsayılarına ve düzenlemesine göre işlem yapılması gerekirken, iş artış ve eksilişlerine yönelik düzenlemeye göre işlem yapılması doğru olmamıştır ve fiyat artışlarının fiyat farkı olarak yükleniciye ödendiği, ancak düşüşlerin fiyat farkı kesintisi olarak dikkate alınmadığı olayda değerlendirme hatalı olmuştur.