Hocam, hizmet alımı yolu ile işçi çalıştırmaktayız.İhalemiz 12 aylık.Eylül 2014 - Ağustos 2015 aylarında.Sürekli bir iş.Eylül 2015te yeni ihaleyle iş devam edecek.Torba Yasa ve 25 Ekim tarihli Yönetmelik gereği yıllık izin uygulamasına başlayacağız.İhalemiz içinde 12 aylık işçi de var 5, 6, 7 aylık da.İzin sürelerini neye göre ayarlayacağız? İşçiler Ağustos 2015te mevcut ihalemiz bitene kadar 14 gün izin kullanıp Ağustostan sonra yeni ihaleyle devam ederken 2. 14 günlük izin süresini mi hakedecek?İşçi 12 aylık ihalelerde mi izin hakkına sahip oluyor yoksa ihale süresine bakmaksızın 5 6 aylık da olsa izin kullanacak mı?