Merhaba Hocam,dün sormuş olduğum nakdi yemek artışı konusundaki açıklamanızda '' nakdi yemekte iş artışı yapılabilir ancak bu uygulama zorlama bir uygulama olacaktır'' demişsiniz.Zorlama uygulamadan kastettiğinizi tam olarak anlayamadım.Yapılan eksik yemek parası hesaplaması ile birlikte, Personellerin bir önceki yıllarda verilmiş olan haklarının yemek parasındaki düşüş ile birlikte hak kaybına uğramalarına ve verilmiş haklarının ellerinden alınmasına sebebiyet veriyor. Yemekte yapılacak iş artışı gene de zorlama bir uygulama mı olur? Onay hazırlanırken bu gerekçenin belirtilmesi ve yemekte iş artışına gidilmesi mevzuat acısından değerlendirildiğinde sakınca doğurur mu?
Çok teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim..