Hocam merhaba,

Bilindiği gibi kamu kurumlarında Hizmet Alımı yöntemiyle çalıştırılan işçilerin kadroya geçmesi yönünde çalışmalar sürmektedir.

Bu konunun sonuçlanmasıyla beraber 4734 sayılı yasa ile 4735 sayılı yasanın uygulanması esnasında çeşitli değişiklik ve iptallerin gerçekleşmesi gerekecektir. Yukarıda zikredilen yasalar göz önüne alındığında (ki şu an başka bir hukuki dayanak bulunmuyor);

1- Sözleşmeye davet ettiğimiz firmalarla sözleşme imzalamalı mıyız?

2- Firmalar Sözleşmenin feshedileceğini iddia ederek sözleşmeye davete icabet etmezlerse nasıl bir idari işlem tesis edebiliriz?

Cevabınız için teşekkür eder saygılar sunarım.