iyi çalışmalar hocam. güvenlik hizmeti alım ihalesinde firma maaş bordrosunda yıllık izne ayrılan personelin yıllık izinde geçen günlerini göstermeden maaş bordrosu düzenlemiş.örneğim kişi 14 gün izne ayrılmışsa maaş bordrosuna kişi 16 gün çalıştı göstermiş ama maaş tam yatmış. ssk bildirgesi tam yatmış. firmanın maaş bordro sistemi maaşları bu şekilde hesaplıyormuş. bu durumda hocam eksik gün çalıştırmış olurmuyuz. eksik gün tesbitinde hangi belge baz alınmalıdır